司级“青年安全生产示范岗”的通知.docVIP

各单位团青负责人： 现将油田公司关于评选2011年度油田公司级“青年安全生产示范岗”的通知及《大庆油田有限责任公司“青年安全生产示范岗”创建管理办法（试行）》标准转发给你们，请根据本单位实际情况择优上报，7月3日前将 “附件1. 大庆油田有限责任公司“青年安全生产示范岗”申报表”电子稿发送至马增瑞邮箱：393980901@163.com。每单位推荐1个。 注：“附件1. 大庆油田有限责任公司“青年安全生产示范岗”申报表”表格在本文档最后。  关于评选2011年度并复核以往年度 公司级“青年安全生产示范岗”的通知 公司所属各单位团委（总支）： 多年来，油田各级团组织积极开展创建“青年安全生产示范岗”活动，引导和组织广大团员青年在参与企业安全生产，推进油田科学发展、和谐发展中做出了积极贡献。为贯彻油田公司2011年“安全生产月”活动精神，发挥“青年安全生产示范岗”在企业安全生产中的作用，公司团委决定，开展评选2011年度并复核以往年度公司级“青年安全生产示范岗”活动，现将有关事宜通知如下： 一、目的意义 创建“青年安全生产示范岗”活动是以青工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的，强化基层安全基础工作建设的实践活动。通过开展活动，将进一步推进落实安全生产责任制、健全安全生产机制，提高青工安全意识、操作技能和应急反应能力，防止安全事故的发生，确保企业生产经营活动正常进行。 二、活动主题 “安全责任、重在落实”，“安全生产、青年当先” 三、创建措施 各单位要坚持“安全第一、预防为主”的方针，着眼于提高青年职工的安全素质，把创建活动融入企业生产经营活动之中，应重点做好以下几项工作： 1、加强安全生产宣传教育和安全文化建设。通过电视、报纸、网络等媒体广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规及企业各项安全生产规章制度，提高青工对安全生产重要意义的认识。通过座谈、讨论、故事会、班前会、观看安全教育宣传片等形式组织团员青年认真学习贯彻集团公司“反违章禁令”，通过撰写安全心得体会、提交安全警示格言、签订安全承诺书等形式，总结安全理念，交流安全经验。通过开展安全文化建设，强化安全意识，增强青工投身安全生产实践的主动性和责任感。 2、开展安全生产技能培训。把安全生产培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容，纳入青工技术业务培训序列。结合岗位和工种特点，通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青工进一步学习安全常识、岗位操作标准和规范以及相关劳动防护知识。开展突发事故处理演练、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武等活动。配合安全生产管理部门，组织青工积极参加“增强安全意识、识别安全风险、提高安全技能、实现安全生产”岗位安全练兵竞赛活动。 3、强化安全生产监督管理。每个岗位要至少配备一名具有丰富生产实践经验、熟悉安全操作规程的青工担任青年安全监督员，建立安全评价制度，积极查找事故隐患，充分发挥监督作用。定期组织本岗位全体职工开展安全大检查，消除各种隐患，把事故消灭在萌芽状态。围绕安全生产中的薄弱环节，组织青工开展安全管理和安全技术创新，推广应用新成果，促进企业安全生产技术水平和管理水平的提高。采取举办安全生产技能大赛、召开事故隐患现场分析整改会、开展安全生产合理化建议活动等方式,组织青工为企业安全生产献计献策，形成群众性安全生产实践活动的热潮。 四、创建、评选及复核方式 1、创建方式。各单位要采取逐级评选的办法，认真对参评示范岗进行考核评选。在此基础上，填写《大庆油田有限责任公司“青年安全生产示范岗”申报表》，于7月5日前，择优推报1-2个青年集体参加公司级“青年安全生产示范岗”的评选。 2、评选方式。公司团委将组织部分二级单位安全环保部门技术骨干和团委书记，根据公司团委与公司安全环保部联合制订的《大庆油田有限责任公司“青年安全生产示范岗”检查评分细则》，通过协作区互检的方式，对所申报的“青年安全生产示范岗”进行检查验收。检查结果报公司创建“青年安全生产示范岗”活动领导小组同意后，择优命名“青年安全生产示范岗”称号。 3、复核方式。“青年安全生产示范岗”的复核工作由公司所属各单位团委负责组织实施，公司团委将对各单位复核情况进行抽查。复核过程中要按照《大庆油田有限责任公司“青年安全生产示范岗检”查评分细则》进行考核。经考核符合条件的，填写《大庆油田有限责任公司“青年安全生产示范岗”复核表》，于7月10日前报公司创建“青年安全生产示范岗”活动领导小组办公室；不符合条件的不予认定，按有关程序取消称号并收回牌匾。 五、有关要求 1、加强领导。各单位要高度重视此项活动，切实抓实抓好。公司团委、公司安全环保部联合成立创建“青年安全生产示范岗”活动领导小组，领导小