某三甲医院护士心理授权水平与组织认同感相关性分析.pdfVIP

· 卫生政策与管理 · 中国现代医生2014年10月第52卷第28期 某三甲医院护士心理授权水平与组织认同感 相关性分析 ， 王海霞 1,2 魏万宏 乔 娟 1．郑州大学护理学院，河南郑州 450052；2．郑州大学第一附属医院，河南郑州 450052 摘【要】目的 了解某三甲医院护士心理授权水平及组织认同感情况 ，并探讨两者之间的相关性。 方法 采用心理 授权量表和组织认同感量表 ，对200例护士进行调查分析。结果 护士心理授权总分 (43．36~7．55)分 ，其 中各维度 得分从高到低依次为 自我效能(12．12~1．76)分、工作意义 (11．44~2．31)分 、自主性 (10．67~2．51)分、工作影响(9．13~ 2．79)分 ；组织认同感总分为(88．13~11．99)分 ；心理授权水平与组织认 同感的相关系数为 r=0．674，P0．01。结论 护士的心理授权处于中低水平 ，与组织认 同感显著正相关 ，提示我们应该采取有效的授权措施 ，增进护士对医