按照自己上班的体会设计几种游戏。希望你们喜欢。.docVIP

我是个上班族，懂上班人的心理但是不太懂游戏。按照自己上班的体会设计几种游戏。希望你们喜欢。 测耐力的出气游戏。 一个大腹便便的老板或者神经质的女经理出现在镜头前面。大大的手指指向玩游戏的人，出现真人模拟领导训斥的声音。例如“这是人做的吗，这是猪才做出来的东西”，“想不想干了，不想干滚”等职场中人经常受到的训斥。旁边最好伴有拍桌子和撕稿纸的声音。 第一步测你能忍受听多长时间这种声音，一拳把老板打倒。 第二步测你连续打领导多少下（此处有计数），才能彻底解除心头的烦躁。 一般以十分钟为限，要是可以忍受到最后，就发给一枚“最佳员工奖”的大奖牌。 中途出气的，结果分成A、B、C三类。A类坚持时间较长，城府较深擅长在勾心斗角政府机关工作。B类一般，适合在企业工作。C类脾气暴躁，比较有个性，还是自己当老板创业吧。（大致划分，可以有很详细的划分方法，但是需要时间细化。） 设计原因：双种用途，可以用作出气，可以用作没进入职场人的潜能开发。简单方便而且贴合职场实际。 逛超市看你究竟适合那类工作。 人们常常认为逛超市是生活的一部分，其实从中可以看出你的性格，从而决定究竟适合什么职业。 要求在指定的时间内，在超市内选取一定物品，争取达到一定的钱数。最接近和用时间最少的未必最适合当老板。这也是这款小游戏的神秘所在，玩游戏的人不知道会有什么样的结果。例如三分钟，拿伍佰元物品。按照心理学说，用了两分半钟，取得了五百到一千元价值的游戏玩家最适合当老板。这种人有决断力，有前进的欲望但同时有自知之明。 设计一个简易的超市页面，按照食品、日用品、服装、电器几个大类分布。玩游戏者可以随意在里面选购，最后在柜台算钱数和算时间。（为了吸引人，规定的钱数和时间都应该随即调取，超市的布置也应当有几种不同的方案。） 最终结果大致可分为：1、用时间最符合，和钱数最接近适合做秘书或会计。 时间过但是钱数接近，适合做副手。3、时间正好但是钱数差很多适合做军人。 多拿食品的，一般求稳心过重，适合做公务员。5，多拿电器的，一般野心非常重，适合自己创业， 非常粗略的分析，尚需要细化。 3、看你适不适合在复杂的人际环境中工作 职场菜鸟搞不懂办公室的情况是最普通的。在刚进入社会的时候我们往往因为不注意得罪人而撞的满头包，既然如此我们不妨做一下模拟训练，看看你适不适合复杂的人际环境。 设计一个简易的办公室情景，一般屋子里有三男两女。这时他们进行一番对话，让你分析究竟他们说这话的目的何在，各自的性格又是什么。（简单的动画制作，就像漫画性质就行。） 建议这款游戏用升级类型。刚开始关系很简单，是一对一的同事之间的对话。问题也采用选择式的，方便最开始的入门。然后加深难度，从部门领导到公司老总，题目也由选择到问答题。及格才能过关。 例如：公司有不成文的规定，谁是新人谁就去食堂取饭。这一天你有事恰好忘了，于是办公室的人各自去食堂取了各自的饭回来吃。 这时甲说“新来的小孩儿太不像话了，咱们刚来的时候可是一天没拉的取饭，现在成老人了还得自己取，真是的”。 乙说“别抱怨了，没看人家是什么来头，那有你说的份，还是别说了。” 丙说“我看自己去取饭也挺好，可以找找当年的感觉。我刚才还听别人跟我说你们屋的小孩儿最能干了，所以没时间帮咱们取饭也是正常。” 丁说“可不是，咱们就体谅体谅吧，大家都不容易。说不定将来人家就是咱的领导了。” 问，你要是在无意中听到这四个人的谈话，你认为这四个人谁最可交，谁最小心眼，谁心机最深，你在无意中得罪了谁。 答案，甲最可交，乙最小心眼，丙最有心计，你肯定无意间触犯了丁的利益。 这只是一道例题，我认为这套游戏的技术设计难度并不大，但是要对职场有足够了解的人去设计对话。如果中意我的设计，请再联系。 拼画像看朋友的职场生涯 要求中有帮助朋友测试，测出的结果要出人意料这一要求；这让我很费心思。因为对于一个职场人来说所有的体会都是自身的，别人的忠告都是没多大用处，大家几乎都是从零做起。我设计了一个，希望能勉强符合要求。 借鉴公安局的人面复原的技术，把额头、眉毛、鼻子、嘴唇、下巴、头发样式等分成几个大类，让游戏人拼出朋友的图像。并且用美图秀秀的方法，让游戏人对画像进行微调，这样可以根据人的面部特征判断出一个人适合什么样的工作。 五官方正的人适合教师，俏丽的人适合设计，粗眉大眼的人值得信任，尖嘴猴腮的人适合对外交际等等，是一个很容易的面相测试。 这样兼顾拼图与修照片的乐趣，有游戏的功能，同时测试的结果也一定会出人意料。因为你肯定不能复原你朋友的真实面貌，所以测试结果也就不一定准确。 其实几款经典小游戏也可以起到找工作测试的作用。例如， 泡泡卡丁车、吞食鱼，测试是否有应变和遇事冷静的天赋。 斗地主测试是否有炒股和金融方面的能力。 俄罗斯方块和连连看是空间立体感的大挑战，看是否适合做建筑设