利润中心考核实施细则-0303.docVIP

利润中心考核实施细则 （试行） 总则 基本原则 公平公正公开的原则； 全员做市场的原则。 考核利润的定义 考核利润是指根据本实施细则计算的各利润中心部门的利润总额。 考核利润的分类 考核利润分为财务报表利润和工作量化利润； 财务报表利润指各部门市场、配合等工作形成的公司直接的财务净利润； 工作量化利润指各部门根据公司制定的规范量化的未在财务报表利润中体现的工作形成的量化利润。 财务报表利润 财务报表利润的考核 财务报表利润采用指标考核的办法，即年初制定各部门相应财务报表利润指标，年终根据各类指标的完成情况进行考核及兑现。 财务报表利润的分类 新增财务利润：指各部门本年市场开拓和成本节约形成的财务利润； 保有财务利润：指各部门上年市场开拓形成财务利润； 配合财务利润：指各部门配合市场开拓部门业务共享的财务利润，承担配合利润的部门承担所配合项目的整体利润指标，主要包括： 基础业务部：语音业务、资源出租业务 运行维护部：宽带出租业务、电路出租业务 增值业务部：增值业务 财务报表利润的计算 财务报表利润的基础数据由公司财务账簿中取得，计算公式为： =新增利润+保有利润+配合利润-部门费用 市场开拓利润的计算 收入为实际入账收入扣除流转税的净值； 语音业务直接成本为电路成本、语音出口成本和新增资产折旧（不考虑骨干网建设折旧）； 数据业务直接成本为电路成本、数据出口成本和新增资产折旧（不考虑