劳务派遣合同书【荐】.docVIP

劳务派遣合同书 甲 方（派遣单位）： 吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司 乙 方（用工单位）： 根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的原则基础上，经协商一致，就劳务派遣事宜，达成以下条款： 第一条 被派遣人员名单及工作岗位 乙方因工作需要，接受甲方实行派遣，乙方办理接收手续后将岗位及名单加盖单位印章后转至甲方。甲方共计派遣 人到乙方工作，岗位及名单见附件一。 第二条 派遣方式及期限 派遣方式：一般派遣。 派遣期限为 年， 自 年 月 日 至 年 月 日止。其中，试用期 个月。 第三条 派遣费 自签订本合同之日起，乙方按年度向甲方交纳劳务派遣费，每人每年 元（若派遣期限不足一年，按一年计算）。支付时间为：签订本合同后的3日内，支付第一年的劳务派遣费，以后每一年期满后的3日内，支付下一年的劳务派遣费，依此类推。 第四条 被派遣人员管理 一、被派遣人员与甲方签订《劳务派遣劳动合同书》，与甲方建立劳动关系。 二、本合同签订后，被派遣人员由乙方按照本单位合法有效的规章制度以及国家法律、法规、规章和有关规范性文件对其进行管理。 三、甲方根据国家相关规定负责管理被派遣人员的人事档案，为派遣人员建立业绩档案。 四、甲方根据国家相关规定为被派遣人员办理就业手续。 五、甲