淮海工学院系级教学机构设置与系主任聘任管理办法.doc

淮海工学院系级教学机构设置与系主任聘任管理办法 一、 第一条 系级教学机构（以下简称“系”）是根据学校教学工作的需要，按照学科建设、要求机构，是机构、 二、系级机构设置条件程序的、专业建设和 第四条 为了加强公共基础课建设，学院（）可以独立设置教研室 第五条 系（包括教研室下同） 三、系主任条件如下： 第九条 根据工作需要，副主任的可以适当放宽 第十条 系主任负责主持本系的全面工作并承担专业建设等相关工作。系副主任协助系主任进行事务性管理工作。 　　 四、系主任的聘任与考核 第十一条 系主任由各学院按照任职条件组织择优推荐，学校统一聘任。 第十二条 系主任聘期为三年，可续聘连任。 第十三条 系主任须接受年度和任期考核，考核工作由所在学院负责。 第十四条 考核分合格与不合格两个等级。考核结果作为计算工作量津贴与续聘的重要依据。 第十五条 学校对系主任施行工作量补贴，具体补贴标准由各学院自行制订。 　五、其他 第十六条 各学院可根据本办法，并结合本单位实际情况，制订系工作实施细则。 第十七条 本办法自公布之日起执行，凡以往有关文件与本办法不一致的，以本办法为准。本办法由教务处、人事处负责解释。