2012年度国家级中职骨干教师师资培训各项注意事项.doc

2012年度国家级中职骨干教师师资培训 专业名称： 机械系：数控技术应用（30人）；模具制造技术（29人） 电气系：电气运行与控制（30人） 汽航系：机电技术应用（28人）；汽车运用与维修（30人） 艺术系：计算机动漫与游戏制作（33人） 课时分布情况： 此次国家级培训每期12周（含企业实践4周），共计480学时。培训采取集中培训和企业实践交替的方式进行，实行小班教学、分组训练，每个培训班35人左右。 培训主要包括四方面内容： 此次我院组织的国家级培训，培训时间为每期12周共80天（含企业实践4周），共计480学时左右。培训采取集中培训和企业实践交替的方式进行，实行小班教学、分组训练，每个培训班35人左右。 培训主要包括四方面内容： ——专业知识与技能训练（实际192学时）。学习本专业领域的前沿理论知识、先进技术，进行专业技能训练。 ——教育理论与教学方法（实际40学时）。学习国家职业教育政策、国内外先进职业教育理论与教学方法、现代教育技术手段、职业教育教学研究方法等。 ——企业实践活动（实际160学时）。了解企业生产组织方式、工艺流程、生产技术、岗位规范、管理制度、企业文化等，进行关键岗位实践和技能训练，增加生产实际经验。 ——分组研讨与教学演练（实际72学时）。总结专业培训和企业实践情况，进行教学方法训练，组织教学研讨与交流，开展备课、说课及教学演练等活动。 注：各教学系根据学员人数及时安排教材、教具等培训用品。 国家级培训考核内容包括教学理论与方法、专业知识与技能、企业实践活动、教学研究论文、出勤等部分。每个部分分为优秀、、个等级。教学理论与方法考核。考核学员教学理论与方法的学习情况，学员结业前提交学习小结1篇(含电子文档。专业知识与技能考核考核分专业理论知识与专业技能考核两部分，各占50% 。企业实践考核。学员结业前提交实习报告1篇(含电子文档。学员结业前提交50% (含电子文档 。教学研究论文考核。要求学员结业前一周提交3000字以上教学研究论文1篇(含电子文档。出勤考核办法。记录学员的出勤情况在培训表中如实填写(附学员培训出勤表全勤者请假不超过，没有旷课旷课超过 1、忠诚党的教育事业，热爱教育工作，树立现代职业教育理念，具有良好的职业道德，积极进取。 2、模范遵守基地各项规章制度，尊敬老师和管理人员，团结同学，关心集体，妥善处理工学矛盾。 3、学习目的明确，态度端正，刻苦钻研，成绩优秀。 4、努力学习职业教育教学理论，实践掌握职业教育方法和技术，具备一定的课程开发能力，认真参加实操实验实习，实践教学能力强。 5、培训期间出勤良好。无故旷课或请假超过培训时间四分之一者，不得参加优秀学员评选。 6、理论联系实践，学以致用，认真撰写出相当水平的研究论文，积极参加企业实践，教案准备充分，试讲效果良好，综合考核成绩优秀。 二、评选依据 评选优秀学员的主要参考依据如下（总分100分），优秀学员将在以下六项折合的总分值的对比中产生。 1、教学理论与方法考核学员教学理论与方法的学习情况学员结业前提交学习小结1篇(含电子文档。专业知识与技能考核考核分专业理论知识与考核两部分，各占50% 。企业实践学员结业前提交实习报告1篇(含电子文档。学员结业前提交(含电子文档 。教学研究论文学员结业前一周提交3000字以上教学研究论文1篇(含电子文档。出勤 三、评选名额和奖励 优秀学员名单，经任课教师推荐、班级初评、班主任签署意见后，报基地审定批准。 优秀学员名额不超过全班人数的30%。 对评选出的优秀学员由天津中德职业技术学院颁发“天津中德职业技术学院全国重点建设职业教育师资培训基地优秀学员证书”，并记入个人学习档案。 中等职业学校专业骨干教师国家级培训 学员论文撰写要求 为了中等职业学校专业骨干教师国家级培训工作，加强中职学校双师型专业骨干教师队伍建设，根据的文件精神结合培训实际: 一、论文选题 论文采取学员自选题方式。选题应根据培训内容，并结合学员工作实际情况自行拟定。 二、论文撰写要求 1、必须由学员独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。 2、如无特殊说明，论文字数不少于3000字。 3、论文中引用部分须注明出处。 4、论文一律采用A4纸打印。 5、学员应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。 6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。 三、论文格式要求 1、论文由标题、摘要、正文、注释及参考文献组成。 2、标题即论文的