深圳市南山区劳动人事争议仲裁院.doc

深圳市南山区劳动人事争议仲裁院 劳动人事争议仲裁须知 一、深圳市、区劳动人事争议仲裁机构的管辖划分 （一）深圳市劳动争议仲裁委员会 1、负责特区内以下用人单位与员工发生的劳动争议： 中央、各省、自治区、直辖市驻深用人单位； 市属实施公务员法的机关、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者； 深圳市投资控股有限公司、深业集团及其控股企业； 注册资本在人民币1000万元以上（含1000万元）的企业； 已有工伤认定和伤残鉴定结论的工伤案件。 2、福田区、罗湖区、南山区、盐田区劳动争议仲裁机构负责其行政区域内上述市级仲裁机构管辖范围外其他用人单位与员工发生的劳动争议。 宝安区、龙岗区和光明新区、坪山新区劳动人事争议仲裁机构负责其行政区域内所有用人单位与员工发生的劳动争议。 （二）市、区人事争议案件管辖 1、市劳动人事争议仲裁机构负责深圳市以下用人单位与聘任工作人员发生的人事争议： 中直及省直驻深机关、事业单位、社会团体； 市属实施公务员法的机关、参照公务员法管理的机关（单位）； 市属事业单位； 市属社会团体； 师级军队文职人员聘用单位。 2、福田区、罗湖区、南山区、盐田区、宝安区、龙岗区、光明新区、坪山新区劳动人事争议仲裁机构负责其行政区域内以下用人单位与聘任工作人员发生的人事争议： 区属实施公务员法的机关、参照公务员法管理的机关（单位）； 区属事业单位； 区属社会团体； 师级以下军队文职人员聘用单位。 二、劳动人事争议仲裁机构的受案范围 下列争议作为劳动争议案件处理： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6、法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他劳动争议。 下列争议作为人事争议案件处理： 1、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议； 2、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议； 3、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议； 4、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议； 5、法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他人事争议。 三、劳动人事争议仲裁案件受理条件 （一）符合本仲裁委员会的管辖范围； （二）属于劳动人事争议仲裁受案范围； （三）符合劳动人事争议仲裁时效规定； （四）有明确的仲裁请求和事实理由，提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合要求。 四、温馨提醒 （一）调解是劳动人事争议仲裁的必经程序，也是解决劳动人事争议最便捷高效的方式。建议当事人在仲裁院工作人员的帮助下积极寻求调解，争取达成协议。 （二）当事人申请仲裁时，应当提供身份证明及被申请人的工商注册资料，另应当提供确切的送达地址，如实填写并提交《当事人送达地址确认书》。 （三）当事人需委托代理人的，请选择符合代理人资格的人员参加仲裁活动，以保证自己的合法权益得到及时有效的维护。详情见立案大厅张贴的《劳动仲裁委托代理人暂行规定》。 （四）请注意举证时限：当事人需提交或补充证据的，应当在首次开庭三日前提交完毕。 （五）申请仲裁时应明确相关请求，如确需增加或变更仲裁请求的，请在举证期限届满前提出。 （六）请当事人按时出庭。申请人不按时参加开庭的，将视为撤回仲裁申请；被申请人不到庭的，将缺席裁决。 （七）请自觉遵守仲裁纪律，干扰调解或仲裁活动将受到相应处罚。 （八）劳动人事仲裁是劳动人事争议司法程序中的一环。当事人如对我委作出的不予受理决定、仲裁裁决不服，符合法律规定的，可依法向人民法院起诉。 （九）为方便劳动者维权，保障经济困难的劳动者获得必要的法律服务，南山区法律援助处在我院二楼立案大厅设立了工作站，免费提供劳动争议法律咨询、现场受理法律援助申请。 （十）被申请人为企业及其分支机构的，请到深圳市市场监督管理局网站打印注册信息登记资料，网址为：/。被申请人为非企业单位的，请到其主管单位等相关机构打印注册登记资料。 附件一：市区劳动人事争议仲裁委员会地址及联系方法 深圳市劳动人事争议仲裁委员会 地址：罗湖区红桂路1045号 电话福田区劳动人事争议仲裁委员会 地址：福田区福民路123号福田区委办公大楼21楼 电话罗湖区劳动人事争议仲裁委员会 地址：沿河北路2019号 电话南山区劳动人事争议仲裁委