大数据时代企业人力资源管理变革的思考.pdfVIP

锯所研宅考考2014年第63期(总第2623期) 大 数 据 时 代 企 业 人 力 资 管 理 变 革 的 ，黾考 北京邮电大学公共管理学院 和 云 北京邮电大学经济管理学院 安 星 薛 竞 摘 要：大数据作为一个时代的标志，完整理解大数据包含的四个层次的丰富含义 具有非常重要的意义。大数据必然引发企业人力资源管理一系列变革和挑战，加 快人力资源管理大数据思维变革，推动战略人力资源管理真正从 “幕后走向前台”， 促使人力资源管理内容和管理系统推陈出新，促进人力资源管理模式和组织构架 的升级变革，利用大数据方法丰富人力资源管理手段方法，无疑成为大数据时代企 业人力资源管理变革不容 回避的现实选择。 关键词：大数据；人力资源管理；变革 中图分类号：F272．92 文献标识码：A 文章编号：2095—3151(2014)63—0026—07 随着大数据 时代 的来 临 ，大数据所蕴藏 的巨 学术界 、企业界 、政府机构形成一片热潮 ，昭示着 大 能量和价值将 引发井 喷式 的产业创新 和管理 大数据 时代 的来 临 。1980年 ，美 国著名 的未来 变革 ，对 国家治理 、企业决