职业经理人问题浅析 宋剑伟.pdfVIP

经管空间 2011年05月 职业经理人问题浅析 文/李方方 宋剑伟 摘 要：随着我国国有企业改革的进一步深化和民营企业规模的迅速扩大及市场经济体制的逐步完善，职业经理人在我国 逐步形成。但近年来，我国经济发展中所暴露出来的职业经理人问题越来越多，本文通过分析我国职业经理人现状及存在的问 题，希望能够找到一条适合中国职业经理人健康发展的道路。 关键词：职业经理人；职业素质；市场；激励；约束 中图分类号：D648.1 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2011）05-0077-02 引言：从上世纪末开始，我国企业经营中的两权分离现 象越来越普遍，企业的经营管理不再由出资人直接参与，而 是由董事会聘请的经理代理。公司这种治理模式的改变，促 使了职业经理人的产生。职业经理人是指拥有卓越的管理能 力，以企业经营管理为职业，能够合理配置企业内外各项资 源，为实现企业经营目标而工作的受薪人员，其主要工作就 是为出资人带来经济利润，推动企业的健康发展。职业经理 的出现，促进、推动了企业管理的科学化