山西博物院创建文明单位管理办法.docVIP

山西博物院创建文明单位管理办法 第一章 总 则 第一条 为了认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，进一步巩固“文明和谐单位”创建成果，使文明和谐创建工作制度化、规范化、科学化，为不断提高我院精神文明建设水平，促进全院的改革和发展，制定本办法。 第二条 创建文明和谐单位活动，是全面提高广大党员干部职工公民意识、思想道德素质、科学文化素质的群众工程，是不断提高党员干部职工综合素质和社会文明程度的系统工程。文明和谐单位称号是评价单位形象的综合性荣誉称号，是社会主义物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设取得显著成绩的重要标志。 第三条 文明和谐单位建设的基本任务是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，重在建设、重在参与、重在过程，着力提高广大党员干部职工的文明素质和文明程度，为创建“学习型、服务型、责任型、创新型、廉洁型”单位，为“转型发展、安全发展、和谐发展”营造氛围、创造条件和提供保障。 第四条 文明和谐创建的工作机制是：制度化的领导体系、系统化的管理体系、规范化的监督体系、科学化的考评体系、社会化的共建体系。 第二章 标 准 第五条 文明和谐单位创建分为省直和省级两个层次的荣誉称号，每个层次又分别分为文明和谐单位和文明和谐单位标兵称号。 第六条 文明和谐单位的创建目标如下： 1、领导班子坚强，执政能力好。领导班子思想解放、改革创新，作风民主、工作扎实，学习践行科学发展观，有符合省委“三个发展”的工作思路。贯彻执行民主集中制，坚持院长办公会学习制度，严格组织生活制度。落实党的工作责任制和党风廉政建设责任制。组织开展本单位的文明和谐创建活动。 2、整体队伍团结，思想道德好。把社会主义核心价值体系教育融入党员干部职工队伍建设的各个环节，落实政治理论教育和业务学习培训计划，重视思想政治工作。贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，切实加强从政品德、社会公德、职业道德和家庭美德教育，培养和造就一支高素质的有理想、有道德、有文化、有纪律的文博队伍。 3、工作制度完善，创建活动好。深入开展群众性精神文明创建活动，做到组织健全，领导重视，措施得力，制度完善。创建文明单位活动要有远期规划和近期目标，有专门机构，专人负责，活动经费有保障。群众性精神文明建设活动范围广泛，职工群众主动参与活动能够形成良好的态势。文明单位创建资料齐全，建档规范，管理妥善，整个创建工作制度化、经常化、规范化。 4、工作秩序优良，综合治理好。坚持贯彻文物制度工作关于“保护为主，抢救第一，合理利用，加强管理”的方针，建立健全各项工作制度，形成文明和谐的工作秩序。深入开展讲文明、树新风、构建和谐机关活动，引导广大干部职工模范遵守党纪国法和各项工作纪律，具有较强的法制观念，坚持依法行政和依法办事。要有社会治安综合治理机构，有治安防范网络，成效显著。严格执行国家计划生育工作，计划生育工作要达标。 5、管理规范科学，环境面貌好。坚持以人为本，各项安全制度和规章制度健全，工作纪律严明；关心党员干部职工的工作、学习和生活，保障干部职工的合法权益，正确处理职工利益关系。实行办公自动化，工作区环境优美，因地制宜落实“六化”(绿化、美化、硬化、净化、亮化、香化)、“四无”(无纸屑、无果皮、无痰迹、无烟头)要求，有较完善的应对和处置突发性公共事件的运行保障机制。 6、工作实绩突出，社会形象好。结合文博工作实际，制定明确工作目标，努力做到围绕中心，服务大局，同心同德，共塑形象。坚持深化改革，实现人力资源优化配置，不断提高工作效率。不走形式，不图虚名，求真务实，勇于创新，圆满完成各项工作任务。 第七条 文明和谐单位标兵应同时具备的条件如下： 1、连续五年获得省直文明和谐单位荣誉称号。 2、近五年来，主要工作受过省部级三次以上或国家级两次以上表彰奖励。 3、各项工作全面推进，在省直处于领先水平。 第八条 省直单位参加省级文明和谐单位评选，需由省直文明委从省直文明和谐单位标兵中择优推荐。推荐省级文明和谐单位的基本条件是： 1、达到省级文明和谐单位基本条件(见《山西省文明和谐单位创建管理规定》)。 2、连续五年获得省直文明和谐单位标兵称号。 3、各项工作全面推进，在全省处于领先水平。 第三章 创建与管理 第九条 山西博物院创建文明单位，向省直精神文明建设委员会办公室申报，力争当年申报，当年创建，当年命名。申报必须在自查和开展创建工作的基础上，向省直精神文明建设委员会办公室提出书面申请意见，同时报山西省文物局精神文明建设领导小组备案。 第十条 省直文明和谐单位和文明和谐单位标兵不实行终身制，根据考评体系，体现优胜劣汰、能上能下的原则。每年自查申报并验收命名一次，每两年召开一次创建表彰大会。因此省直文明和