规范化培训在手术室低年资护士应用.pdfVIP

‘、监测及应用等信息 ’息资料，随时可以跟 七运作管理模式，有笔 ：到普遍关注和认可， 有效保证手术患者白 里的若干因素，并提d 规范化培训在手术室低年资护士中的应用 广西医科大学第七附属医院 543001 蒋妍梅 俗话说 “无规矩不成方圆”，手术室作为一个为病人进行治疗和检查的特殊科室，它的专 业性和技术性最强，对护理人员的要求也最高。而手术室护士都普遍年轻化，一般都是毕业5 年内或参加手术室工作3年内的低年资护士。我院手术科低年资护士占到全科总护士的38. 8％。低年资护士具有临床经验欠缺、身体素质良好、思想活跃的特点。如果能正确、有效的对 低年资护士实行规范化培训，就可以使她们尽快的胜任工作。我院从2003年开始，对手术室 低年资护士，实行了规范化培训，取得了较满意的效果。现报告如下： 1 岗前培训 岗前培训是护士实现角色转变、以良好的心态走向护理工作岗位，提高护士素质的重要举 措。在低年资护士进入手术室的第一月，护士长要亲自为低年资护士做专业的岗前培训，使她 们在心理上对手术室这个陌生的环境有一个基本的认识。首先介绍手术室的布局、工作流程， 其次熟悉手术室的各项规章制度，再次掌握手术室常规物品和器械的存放与取用。最后制定 低年资护士的工作目标和要求。由于低年资护士对自我要求还不够成熟，做为护士长要对低 年资护士成长的路线做正确的指引，并制定相关的要求和目标。在提高低年资护士工作能力 的同时，也便于护士长的考核。 1上1]二__LI卜日匕／J，rH‘ 积极向上的良好廖 喔——独立完成] 剖宫产术患者风险评估及预见性护理 新疆克拉玛依市中心医院手术麻醉科 834000 蒋艳 朱晓霖 张晓红 剖宫术作为危险信号的刺激，常导致孕产妇生理、心理产生强烈的应激反应。我院手术 室从2010年10月--2011年09月对923例剖宫产患者实施术前风险评估，讨论其相关因 素，有针对性地实施预见性护理，从而防止或降低风险的产生，确保母婴安全，现报道如下： 资料与方法 1 一般资料2009年10月--2010年09月剖宫产术患者749例，年龄21-38岁，平 均年龄27.2岁；孕周37-40周365例，40+1-41+6周384例，手术指征为：社会因素280 例，疤痕子宫93例，胎儿官内窘迫64例，臀位54例，巨大儿45例，妊高症23例，前置胎盘15 例，胎盘早剥7例，宫缩乏力4例，产程延长停滞36例，脐绕颈6例，双胎9例，其它113例。 2010年10月--2011年09月剖宫产术患者923例，年龄21-39岁，平均年龄27.5岁；孕周 37-40周451例，40+1-41+6周472例，手术指征为：社会因素378例，疤痕子宫102例，胎 儿宫内窘迫80例，臀位72例，巨大儿65例，妊高症31例，前置胎盘11例，胎盘早剥5例，宫 缩乏力8例，产程延长停滞35例，脐绕颈9例，双胎17例，其它110例。2组手术患者年龄、职 业、文化程度、孕周、产次、手术指征等条件比较差异无统计学意义(P＞0.05)，具有可比性。