现代企业组织文化建设初探.pdfVIP

ManagementI经管空间 现代企业组织文化建设初探 中国政法大学研究生院 吴炜 摘 要：企业组织文化通过构建企业全体员工的共同价值观体系对企业的文化建设与科学管理都有深远的影响，是现代企业发展建设 的重要环节。随着先进的科技与现代化的管理手段的不断发展，现代企业组织文化建设更突出强调其组织过程中的导向、凝聚，激励及 约束等功能，积极引导企业员工树立正确的三观，以更好地为企业的发展服务。本文通过具体地分析企业组织文化的相关问题 ，探究现 代企业组织文化建设过程中存在的问题并提出相应的解决措施，以强化企业组织文化对企业整体发展的重要影响，加快企业现代化发 展的步伐。 关键词：现代企业 组坎文化 建设 ． 中图分类号：F270．7 ‘ 文献标识码：A 文章编号：1005-5800(2014)09(a)一068—02 现代企业的组织文化着重强调通过构筑企业组织文化的灵 同，因而在具体的实践过程中应用程度也不同。可以综合用图表表 魂、确定组织文化的导向、搭建组织文化的三大模块，按部就班地 示，如表2。 强化组织文化建设，多数企业已经将组织文化建设作为企业发展 管理的重要组成部分。优秀的企业组织文化不仅可以在企业内部 表2企业组织文化主要构成要素 营造和谐的发展与经营氛围，更有助干企业外部形象的树立，促使 主要构成要素 影响程度 作用 目标和宗旨 40％ 关乎企业发展的成败 企业形成无形的竞争优势。为研究组织文化建设的现实意义，笔者 共同的价值观 30％ 有利于增强企业凝聚力，提升员工积极性 通过问卷调查与统讹总结出国内4种类型的400家企业(其中每种类 作风和传统习惯 l0％ 关乎企业的整体形象，影响企业的经营与管理 规章制度规范 2O％ 约束员工行为，企业文化建设的重要部分 型企业各占lO0家)对组织文化的重视程度，如表1所示。 1．3现代企业组织文化的重要性 表1不同类型企业对组织文化的重视程度 (1)现代企业组织文化建设是强化企业的文化引导的内在要 不 同类型企业 重视组织文化企业 重视程度 外资企业 87 21．75％ 求。企业组织文化具有特殊的引导功能，有助于企业文化凝聚力的 合资企业 83 20．75％ 形成，促使企业和谐发展。和谐的内外部环境有助于提高企业的相 国有企业 73 18．25％ 民营企业 56 14％ 关管理，促使企业经济效益的提升。企业的组织文化集中展现的是 企业内部的整体价值观念，这种观念意识会在无形中影响企业的 由表1分析可知，我国企业无论是各国有还是民营在组织文化 员工的价值体系，有助干员工树立以企业为中心的价值观念。这个 建设上较外资或合资企业而言，都有一定的差距。为使我国企业在 过程就是企业提升凝聚力的过程，增强员工的企业文化认同感，促 世界经济竞争中占有优势地位，我国企业必须将组织文化建设摆 进企业和谐发展。 在企业发展的突出位置，强化建设与完善。 (2)现代企业组织文化建设是保障企业绩效、增强企业竞争力 的客观要求。企业组织文化通过具体的规范强化制度的约束性，是 1现代企业组织文化建设