心血管内科护士分层使用管理实施方案.doc

心血管内科护士分层使用管理实施方案 为使科室护理人力资源得到合理使用，发挥不同层次护士的工作积极性、创造性，进一步落实分级护理，保证护理工作质量，按照《医院实施优质护理服务工作标准》及《曲靖市第一人民医院护士分层使用管理实施方案》，结合科室工作实际，特制定本方案。 指导思想 根据卫生部《关于加强医院临床护理工作的通知》、《医院实施优质护理服务工作标准》及《医院护士分层使用管理实施方案》要求，坚持以人为本的服务理念，树立和落实科学发展观，加强护理队伍建设，构建科学、合理的护理人才梯队，促进护理垂直管理，创建平等、互动、竞争的工作氛围，全面提高科室护理专业技术水平和服务能力。 工作目标 以提高护士专科技能水平、服务能力，提高患者满意度为目标，建立和完善护士全面落实护理工作责任制，保证有限的护理人力资源发挥最大潜能，保证护理工作质量。 分层管理科室领导小组 组长：杨英 副组长：杨建萍 成员：胡稳娟、母秋星、李聪菊 职责： 制定科室护士分层管理的实施方案及相关制度。 协调护士分层管理过程中遇到的问题。 对护士分层管理实施过程和效果进行评价和分析。 层级划分：分为四级 一级：初级护士 二级：辅助护士 三级：责任护士 四级：责任组长 按照《曲靖市第一人民医院护士分层使用具体措施》，结合心血管内科工作及人员结构实际情况，特制定分层具体标准及具体措施： 初级护士 聘选条件：从事本专业一年以内。 工作重点：主要负责患者的基础护理、生活护理及常规护理工作，在上级护士指导下参与夜班值班工作，分管一定数量的一般患者。不能单独负责危重患者的特殊治疗护理工作：主动脉内球囊反搏应用与护理，气管插管（切开）护理等。 职责要求 掌握基础护理的目的、程序、注意事项。 熟悉消毒隔离的相关知识和技能。 熟悉护理相关法规和核心制度。 了解各岗位职责和病情观察基本方法。 工作内容：晨晚间护理、生命体征测量与绘制、出入院护理等。 考核方法 参加医院科室的基础理论及技能培训并考试合格。 每季度有工作体会及学习记录。 由二级和三级护士负责带教培训 年度笔试基础理论知识占50%，基础技能占40%，科室考评占10%。 辅助护士 聘选条件：从事本专业两年以内。 工作重点：主要负责患者的基础护理、治疗，并参与夜班值班工作。在上级护士的指导下分管一定数量的危重患者，参与危重患者抢救工作。 职责要求 能够熟练掌握基础护理知识和技能，能够独立完成基础护理的各项工作。 完成患者入院出院的处置，健康教育，负责患者出院后终末处理，确保质量。 完成介入术前及术后护理、常见疾病的病情观察、治疗等。 （4）工作内容：负责入院处置、环境介绍、晨晚间护理、协助患者的生活护理，整理床单元、处理排泄物；物品清洁消毒处理、生命体征测量、给氧、鼻饲、给药治疗、各种留置管护理、预防压疮护理、巡视病房、协助急救工作；术前及术后的一般宣教等。 （5）考核方法：一名责任护士负责1-2名辅助护士的业务培训，责任组长定期评价及检查，护士长不定期的抽查，向患者征求意见。心肺复苏术达标，年度笔试基础理论占40%、基础护理操作占40%、科室考评占20%。 3、责任护士 （1）聘选条件：从事本专业2-6年护士。 （2）工作重点：主要负责临床各项治疗、医嘱处置，辅助带教，并参与夜班值班工作。 （3）职责要求 A、能够熟练掌握基础护理的知识和技能，掌握本专业的护理理论及技术，有较强的抢救能力，能够积极配合医生参加抢救工作。 B、按时完成临床各项治疗、医嘱处置，掌握各种应急流程，并熟练的运用于工作中。 C、工作态度严肃认真，参与患者的生活护理、病情观察及健康教育，具有一定的管理能力。 D、作为临床护理工作的主要力量参与临床带教工作。 （4）工作内容：负责处理和落实各项医嘱和治疗、健康指导；护理记录书写；能全面评估患者，解决护理问题；负责实习生带教及指导下级护士工作。 （5）考核方法：一名责任组长负责3-5名三级护士的业务培训。除颤仪使用等专科操作考核达标。年度笔试基础理论占20%、专科理论占20%、专业技能操作占30%、科室考评占30%。 4、责任组长 （1）聘选条件：从事本专业6年或本科毕业从事本专业5年的护士、护师及主管护师；实行科内竞聘上岗或由护士长推荐上岗。 （2）工作重点：负责危重病人管理、健康教育、有创护理操作及护理质量的把关；负责培训及带教工作，并定期参与夜班工作。 （3）职责要求 A、能够熟练掌握本专业的护理知识及技术，有较强的抢救能力及应急能力，能够积极参与抢救工作。 B、工作认真严谨，具有敏锐的观察力，及时发现病情变化，具有一定的管理能力。 C、善于沟通与协调，深入病房解决护理难点，完成健康教育工作。 D、作为护理骨干力量，承担对下级护士的业务指导和培训，参与临床带教工作。 （4）工作内容：负责各项医嘱和治疗处置的查对