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福建工程学院2015年师资招聘计划 单位 需求专业或方向 进人要求 机械与汽车工程学院 车辆工程（汽车电子工程/汽车服务工程/汽车设计制造方向） 教授或博士 机械电子工程/机械制造/机械设计及理论 教授或博士 工业设计（产品设计）/设计艺术学 硕士副高及以上或 博士 机械工程（力学/工程图学方向） 博士 材料科学与工程学院 高分子材料 教授 材料加工工程 符合“闽江学者”特聘教授条件的教授或具有模具、铸造、焊接专业背景的教授或博士 材料学 教授或博士 （有计算材料学背景的优先） 信息科学与工程学院 电气工程 符合“闽江学者”特聘教授条件的教授或电力电子技术方向的博士 信息获取与探测技术/电子信息材料与元器件 博士 通信与信息系统 符合“闽江学者”特聘教授条件的教授或博士 物联网工程 教授或博士 微电子学与固体电子学/电子科学与技术 (光电方向) 教授或博士 计算机科学与技术（信息系统开发或数据挖掘方向）/信息管理与信息系统（企业信息管理方向或大数据计算方向） 博士 信息与通信工程 博士（从事过智能建筑研究或工程设计优先） 控制科学与工程 博士（从事过建筑设备控制研究或工程设计优先） 土木工程 学院 土木工程 符合“闽江学者”特聘教授条件的教授 建筑与城乡规划学院 建筑设计及其理论/建筑技术科学/建筑历史与理论 副高及以上或博士 城市规划与设计 博士 设计艺术学 教授或博士 管理学院 管理科学与工程(工程造价/工程管理/管理信息系统方向） 教授或博士 工商管理（组织行为与人力资源管理或运营与供应链管理方向优先） 教授或博士 审计学／会计学／财务管理 教授或博士 生态环境与城市建设 学院 市政工程或环境工程 硕士副高及以上或博士 流体力学 博士 化学工程与工艺/石油化工 硕士副高及以上或博士 人文学院 摄影/摄像/影视剪辑 博士 动画/艺术设计/新媒体艺术（三位3D）/作曲 博士 广告学/传播学（广告学方向） 博士 翻译 博士 英美文学/外国语言学 博士 德语或西班牙语 副教授及以上或博士 文献学 博士 法学院 国际法/国际经济法/民商法（建筑法、房地产法方向） 博士 知识产权 硕士副教授及以上 或博士 交通运输系 物流工程（工科背景）(物流机械或智能运输或物联网方向) 博士 工业工程/系统工程/自动化/自动控制/计算机/管理信息系统 博士 交通运输规划与管理/交通工程/载运工具运用工程 符合“闽江学者”特聘教授条件的教授或博士 测绘工程(卫星导航定位与应用/遥感信息处理与应用/“3S”技术集成与应用) 博士 数理系 光学/无线电物理/光学工程 教授或博士 基础数学 教授或博士 金融数学/统计学 教授或博士 数学与应用数学 教授或博士 信息与计算科学/计算机软件与理论/计算机应用 教授或博士 思想政治理论课教研部 马克思主义基本原理/马克思主义哲学/马克思主义中国化 博士 发展规划办、高等教育发展研究中心 高等教育学 博士 图书馆 图书情报学 博士 （本科专业为图书情报学） 引进人才优惠待遇 类 型 科研启动费（万元） 安家费 （含租房补贴） （万元） 住房补贴 （万元） 生活津贴 （元） 年收入 （万元） 工科 理科 文科 引进团队 团队带头人及团队成员享受以下相应人才类型的引进待遇；引进团队可申请100～300万元科研配套经费，以及其它相关配套条件。 高水平领军人才 面 议 高水平杰出人才 作为高水平学科带头人引进的博士生导师、教授 25 20 18 20 30～40 800／月 (期限5年) 20～23 作为高水平学术带头人引进的教授 15 10 5 10 17～22 17～20 作为青年学术带头人引进的具有博士学位的副教授或博士后出站人员 8 6 3 8 14～19 13～17 作为青年学术骨干 引进的博士 6 4 2 6 12～17 13～14 备注： 1、高水平学科带头人聘为学校闽江学者特聘教授的，再享受每年20万元的工作津贴； 2、高水平学术带头人聘为学校苍霞杰出学者或苍霞学者特聘教授的，分别再享受每年10万元或7.5万元的工作津贴； 3、青年学术带头人和青年学术骨干聘为学校苍霞青年学者的，再享受每年5万元的工作津贴； 4、直接从海外知名大学或研究机构引进的具有博士学位、博士后工作经历的优秀人才除享受同类型人才最高待遇外，还可追加优惠引进待遇； 5、人均年收入随学校的发展逐年递增。 说明：1、生活津贴：凡属当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》范围之内的省外、海外引进人才，经福建