1：教师系列高、中级专业技术职务评聘条件.doc-附件1.docVIP

附件1 教师 第一条 适用范围 本条件适用于从事教学科研工作，评聘教授、副教授、讲师专业技术职务(含相应级别的研究系列职务，以下同)的教师。 第二条 基本条件 贯彻党的教育方针，忠诚人民教育事业，教书育人，为人师表，具有良好的职业道德，治学严谨，团结协作，能全面、熟练地履行现职务职责，服从学校安排，积极承担工作任务，遵纪守法，身体健康，具有高等学校教师资格，达到相应专业技术职务级别要求的外语和计算机水平。任现职期间考核合格以上。 第三条 学历、资历条件 一、教授 (一)取得大学本科学历15年以上，或取得硕士学位12年以上，或取得博士学位7年以上，受聘副教授专业技术职务5年以上； (二)取得博士学位，且具备下列条件可破格评审。 不具备规定学历年限，受聘副教授专业技术职务5年以上；或具备规定学历年限，受聘副教授专业技术职务3年以上，且不足5年，符合相应业绩条件。 二、副教授 (一)取得大学本科学历10年以上，或取得硕士学位7年以上，受聘讲师专业技术职务5年以上； (二)获得博士学位后，受聘讲师专业技术职务2年以上； (三) 取得硕士学位，且具备下列条件可破格评审。 不具备规定学历年限，受聘讲师专业技术职务5年以上；或具备规定学历年限，受聘讲师专业技术职务3年以上，且不足5年，符合相应业绩条件。 三、讲师 (一)取得学士学位5年以上，受聘助教专业技术职务4年以上。 (二)取得硕士学位后，受聘助教专业技术职务2年以上。 第四条 业绩条件 一、教授 (一)具有广博、坚实的理论基础和专业基础，具有丰富的实践经验，能及时掌握本学科国内外发展动态，在本学科有一定声誉和影响。 (二)有相对稳定的教学、科研群体，在本学科领域内有稳定的研究方向。 (三)系统担任过至少两门课程的讲授工作(至少一门本科生课程)。教学效果良好，每年完成额定的教学科研工作量。(评聘研究员职务不作教学工作量要求) (四)学位点学科的教师，至少独立完成指导一届研究生；其它学科(专业)的教师，独立指导过青年教师。 (五)申报过国家自然科学基金项目或国家社会科学基金项目(第一名)。 (六)作为项目组长正在主持或完成省部级以上课题1项。 (七)公开发表论文(均为独撰或第一作者，不含增刊、论文集和论文稿件的录用通知，以下同)6篇以上，其中在一类期刊上发表2篇以上(破格评聘教授在一类期刊上发表4篇以上)。 (八)具备下列条件之一(破格评聘教授具备下列条件之二)： 1.公开出版学术著作(前二名)或教材1部(第一名)； 2.获得国家级一等、二等奖(前六名)，或国家级三等奖(前五名)，或省部级一等奖(前四名)，或省部级二等奖、省部级教材一等奖(前三名)，或省部级三等奖、省部级教材二等奖(前二名)1项以上，或市级一等奖(前二名)、二等奖(第一名)，或省部级教材三等奖(第一名)或军工集团一等奖(前二名)、二等奖(第一名)； 3.教学型教师年平均教学工作量400学时以上； 4. 鉴定的国家级项目(前二名)，或鉴定的省部级项目(第一名)，或鉴定的横向科研项目(前二名)到款大于200万元，或鉴定的横向科研项目(第一名)到款大于100万元且小于200万元1项以上； 5.职务发明专利获授权(第一名)1项以上； 6.国家级精品课(前三名)或省精品课(前二名)1项以上； 7.科技成果(第一名)对外转化大于10万元且小于20万元，或科技成果(第二名)对外转化大于20万元1项。 二、副教授 (一)具有系统而坚实的理论基础和比较丰富的教学、科研实践经验，以及较强的教学、科研能力，能及时掌握本学科国内外发展的动态，能积极参与教育教学改革、学科和专业建设。 (二)系统担任过两门以上课程的讲授工作(至少一门本科生课程)。教学效果良好，每年完成额定的教学科研工作量。(评聘副研究员职务不作教学工作量要求) (三)协助指导硕士生至少一届；或指导10名以上本科生毕业设计(论文)。(无学生单位教师不作要求) (四)参与(独立承担部分研究任务)在研项目1项，破格评聘副教授还须申报过国家自然科学基金项目或国家社会科学基金项目(第一名)。 (五)公开发表论文4篇以上，其中在一类期刊发表论文1篇以上，或在核心期刊发表论文2篇以上(破格评聘副教授在一类期刊上发表2篇以上)。 (六)具备下列条件之一(破格评聘副教授具备下列条件之二)： 1.公开出版学术著作(前三名)，或教材1部(主编或独立撰写一章以上)； 2.教学或科研项目获得市级以上奖励1项以上； 3.教学型教师年平均教学工作量400学时以上； 4.鉴定的国家级项目(前八名)，或鉴定的省部级项目(前五名)，或鉴定的市级项目(前三名)，或鉴定的横向科研项目(前三名)1项以上； 5.职务发明专利获授权(前三名)，或职务实用新型专利获授权(第一名)1项以上； 6.国家级精品课(前四