仙临镇关于实施三大工程 全面争创基层党建工作示范镇.docVIP

仙临镇关于实施三大工程 全面争创基层党建工作示范镇 仙临镇以基层组织建设年为契机，大力实施“干部大提升”、“党员大建功”、“组织大联建”三大工程，深化“创先争优”和“南溪铁军”活动，全面争创基层党建工作示范镇。 一、实施“干部大提升”工程，催生干部队伍新气象 以“将每一名干部都培训优秀”为目标，提升广大干部执行农村政策、引领经济发展、带领群众致富、化解矛盾纠纷的能力，打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的优秀党支部干部队伍，展现了新时期干部队伍的新气象。一是创新党性教育方式。仙临镇目前在各支部开展党性标准大讨论活动，机关支部形成了“政治素质过硬、业务能力强、树形象强行为”的标准，即政治素质过硬就是能正确履职，必须要有过硬的政治思想素质，做到讲政治、讲党性、讲原则；业务能力强就是要具备履职的政策理论水平、业务水平、较强的工作能力；树形象强行为就是要注意自身的素质修养，严格要求自己，做到强好素质，树好形象，做到“头脑清醒，双手干净，口碑良好”。农村支部形成了“三带头”标准，即带头听党的话、带头抓产业发展、带头树形象。以党性标准大讨论活动为契机，打破传统的党员教育方式，要求各支部党员围绕党性标准，提出具体的目标承诺，每月开展一次“微型课堂”，通报目标承诺进展情况。改变过去党性教育多由领导、专家教授上课的方式，邀请目标承诺完成情况较好的普通党员走上讲台讲党课，将党性标准落到实处。二是创新干部培训模式。深入开展“日学一小时，月读一本书，季著一调研，年长一技能”活动，健全和完善农村党员干部培训工作目标管理责任制。利用相对农闲时间对党支部书记、村委会主任和副主任普遍轮训一遍，集中培训时间不少于5天。年内对镇干部以及大学生“村官”集中培训，时间不少于10天。对产业带头人党员、35岁以下青年农民党员、新党员集中培训，时间不少于2天。建立 “双向述职”和领导点评“三项”制度，带动学风转变；充分利用镇、村党员远程教育平台，落实“三会一课”和“党员交心谈心”制度。三是创新干部考核机制。建立“两线合一”考核制度，将基层党组织建设和经济工作合并考核；建立目标任务申报机制，机关各部门、村（社区）两委在季度初结合党委、政府的工作安排，将本季度的工作重点、完成目标，形象进度上报考核领导组。建立季度考核制度，年终考核由“四个季度考核结果、民主评议结果、加分结果”三个结果组成，每季度积20分，民主评议积10分，加分积10分。 二、实施“党员大建功” 工程，提升党员队伍新作为 仙临以“出特色、出亮点、出成效”的理念，深入实施“千名党员大建功”活动，树立了新时期党员队伍新形象。一是搭建平台促活动开展。创建“党员志愿服务中心”，大力开展村后备干部和入党积极分子培训，组织关爱留守儿童，组建政策法律、农业技术、信息等党员服务队，化解矛盾纠纷，维护社会稳定。搭建岗位竞赛平台，设立政策法律宣传岗、矛盾纠纷调处岗、科技致富示范岗等岗位，让党员选岗履职，服务群众。搭建结对帮扶平台，党政领导每人联系一个党支部，机关干部每人联系一名贫困党员，每位党员联系一名困难群众，以帮政策、帮技术、帮资金、帮劳力等形式，开展结对帮扶。二是拓宽领域促晋位升级。在三分类三升级活动中，设置“星级党支部、星级党支部书记、优秀党员、党员示范岗、业务标兵、服务标兵、爱心大使”等星级标准，在各支部开展评选活动，为先进党支部施加压力，中间党支部增添动力，后进党支部转化升级，形成支部个个创先进，党员人人争优秀的工作局面。 三、实施“党建大示范” 工程，提升党建工作新成效 为深入推进“三分类三升级”活动，积极开展“党建大示范”活动，进一步优化全镇产业结构，促进农民增产增收，实现社会和谐、经济快速发展，展现党建工作新成效。一是抓支部带动示范，推进特色产业集群发展。以大龙、光芒、光荣、合众村党支部为再生高粱和榨菜种植示范点，成片种植再生高粱和榨菜，形成“菜-粮-粮-菜”种植模式，并逐步在全镇推广。以金鱼、利群村党支部为特色水产养殖示范点，扶持壮大宏宇、利众、民众水产养殖专业合作社，不断发展特色水产养殖。以同兴村、三新村党支部优质核桃种植示范点，成片种植核桃，着力打造农业观光旅游带。以光华、永丰村党支部为园林示范点，成片种植名贵乔木，带动周边地区，打造全省一流名贵乔木基地。以同兴村党支部为旅游示范点，对红岩景区的进出通道、景点、农家乐等设施进行整治和完善，不断挖掘整理红岩旅游文化，开发旅游资源。二是抓党员带头示范，引领人民群众勤劳致富。积极培育农村党员先进典型，以光芒村原党支部书记郭小红和白云村残疾党员舒建元为生猪养殖示范点，带领群众勤劳致富。三是抓组织联建示范，促进社会管理全域覆盖。以两木、社区、合众、利群村为社会管理创新示范点，设置村（社区）社会管理工作站、便民服务工作站和关爱留守儿童工作站，科学划分网格，建立流动党