建立人才选拔与发展标准的难点和对策.pdfVIP

维普资讯 对话主持人 ： 王培 女士 沃尔玛中国副总裁 对话嘉宾： 解 冻先 生 万科企业股份有限公司4-t~,i总裁 刘 义方先 生 长城证券人力资源总经理 徐剑先生 卓越置业集团有限公司人力资源总监 陈为博士 胜任素质创始人麦克里兰唯一的华人弟子，MCBER(美国) 历史上的第一位华人顾 问，中人 网首席人才识别与发展专家 王培：让合适的人一车，让不合适 来成功要做什么?一个好 的胜任素质模 调动各方面 的资源去办事 ，但我们发 的人下车，让合适的人 在合适的位置 型需要考虑未来成功所需要 的胜任素 现 ，很多地产公司扯皮，是因为很多部 上，是人寸选拔或者培养的目标 邢幺 质 ，把它纳入进去，这是我的一个观点。 门经理站在 自己的角度看问题 ，本位主 各位的企业当中比较有特色胜任素质模 卓越作为地产的后起之秀 ，比较有特色 义 比较严重 ，我们倡导大局观 ，从大局 型是什么?