集中解决“科长下基层、作风大转变”重点问题.docVIP

集中解决“科长下基层、作风大转变”重点问题 情况月报表 重 点 问 题 承诺解决时限 集中解决时间 集中解决措施 解决进展情况 提出问题单位意见： 盖章 年 月 日 地直牵头部门意见： 盖章 年 月 日 作风建设年、“四帮四促”等活动重点措施对照检查表 活动名称 重点措施 要求内容 印证材料 落实上报情况 机关作风突出问题整改 1、深入查找机关作风突出问题及其表现形式。 重点就“转变职能”、“提高效率”、“干事创业”、“简政放权”四方面存在的主要问题，对照查找在本单位存在的具体表现形式。 党委（党组）专题研究记录 7月20日前，选择3-5个本单位最突出的问题及其整改措施报同级作风办 2、制定和完善整改措施，核对公开承诺事项。 对查找到的作风突出问题，认真制定整改措施，明确整改内容、明确责任部门和责任人、明确整改时限、明确责任领导、明确督查措施，明确防止反弹措施等。 作风突出问题整改台帐 3、建立整改台帐，认真开展整改。 实行整改销号制，对突出问题和整改措施采取党委（党组）成员挂名督办、完成一件销号一件的方式，逐一兑现整改承诺。同时，实行作风整改实事制，把本单位处理作风违纪、优化工作流程、简化办事程序、下放审批权限、帮助基层和群众解决实际问题等，列为作风整改实事予以上报。 作风突出问题整改台帐和相关文件、工作资料 从7月份开始，每月25日选择1-2件做得最好的作风整治实事报同级作风办。 4、积极探索整治作风顽症的长效机制。 采取积极措施，把整改工作中的好做法固定下来、坚持下去，形成制度。 制定的制度、办法、规章等 及时推荐好经验 活动名称 重点措施 要求内容 印证材料 落实上报情况 两个窗口建设 5、规范设立窗口 明确窗口类型，合理设置窗口，统筹落实场地，明确工作人员。凡作为窗口的处室，规定AB岗人员，确保上班时间有人值岗。 明确试运行 6、公布服务事项、开展窗口服务。 在大厅、楼前、过道等显著位置公布窗口的服务内容、服务电话、服务地址。多个单位合署办公的综合大楼，要有统一的窗口指示牌。要在设立的窗口建立窗口服务台帐，如实记明服务的时间、事由、办理结果、服务对象姓名及通信方式。 设立批示牌，建立窗口服务台帐 7、健全管理机制，提高服务水平。 建立各项规章制度，健全完善首问负责、服务承诺、限时办结、申报登记、预约服务、一次性告知、超时默认、否决报备等制度，建立投诉、举报、考评、自查、问责等监督机制。 制定的制度、办法、规章等 8、重在取得实效，严防形式主义。 开展窗口运行。根据运行的效果及时调整窗口设置、规范服务内容和程序、健全工作机制。 有相关工作资料 运行合格后，向同级党委作风办申请挂牌备案。 9、加强工作指导、形成上下联动。 负责指导下级机关的窗口建设工作，帮助规范下级机关单位的窗口设置、业务流程、工作机制，确保窗口的试运行取得实效。凡在乡（镇、办事处）设立便民利民服务窗口的系统，形成五级服务体系，做到窗口下移、服务延伸。 下级机关窗口的资料，上下联动的办法和措施 及时推荐好经验 活动名称 重点措施 要求内容 印证材料 落实上报情况 “四帮四促” 10、全面落实领导班子成员联系点要求。 各级机关、事业单位和国有企业要按照要求建立重点贫困乡村的党建扶贫联系点。同时，省、市、县三级领导班子成员和省、市直部门领导班子成员都要选择1个重点企业、重点园区或重点项目建立工作联系点。 领导班子成员“四帮四促”工作台帐 7月10日前上报领导干部联系点一览表 11、重点抓好国有企业、规模以上非公企业、园区和重点项目全覆盖。 分级确保全履盖。各县（市、区）把本辖区内的国有企业（含二级单位）、规模以上非公企业、园区和重点项目列出目录进行自查，确保每个企业、园区和项目都有县四大班子领导干部联系；地区在此基础上选择本区域重点的企业、园区和重点项目，清查地级四大班子和地直领导班子成员联系情况，防止重复。 各机关单位根据自身工作特点确定领导班子成员联系点，与联系点基层对接，避免重复。 12、建立领导干部“四帮四促”工作台帐，认真开展帮促工作。 如实记录领导干部下基层开展帮促的时间、地点、帮促内容和工作成效，重点记录四个帮、四个促方面的具体做法，防止以简单的节日慰问、访贫问苦代替帮促工作。 各单位要以简报、信息等方式，向同级党委（党工委）作风办上报本单位在四个帮、四个促方面的好做法和好成效。 活动名称 重点措施 要求内容 印证材料 落实上报情况 科（局）长下基层 13、完善本单位科（局