人力资源管理--教学日历(郑建峰).docVIP

德州学院教学日历 2010 ～2011 学年第二学期 　任课教师姓名（职称）_郑建峰 讲师 授课对象 2011级工商管理专升本班 课程名称____ 人力资源管理 采用教材名称__ 人力资源管理_ _ 周　次 日　期 周 学 时 其 中 教学内容摘要 （章节名称、讲述的内容提要，实验的名称，课堂讨论的题目等） 讲课 实验课 习 题 课 课 堂 讨 论 其他环节 第一周 8月 29日 至 9月3日 4 √ 入学教育 第二周 9月4日 至 9月 10日 4 √ 第一章 人力资源管理概述 第一节 概念 第二节 性质和作用 第三周 9月 11日 至 9月 1７ 日 第四周 9月 １８ 日 至 9月２４日 第五周 9月２５ 日 至 10月１日 第六周 10月２日 至 10月８日 第七周 10月９日 至 10月 １５日 周　次 日　期 周 学 时 其　　　中 教学内容摘要 （章节名称、讲述的内容提要，实验的名称，课堂讨论的题目等） 讲 课 实验课 习 题 课 课 堂 讨 论 其他环节 第八周 10月１６日 至 10月２２日 4 √ 第四章 人力资源规划 第一节 概述 第二节 步骤和方法 第九周 10月２３日 至 10月２９日 4 2 2 第四章 人力资源规划 第三节 规划执行 案例分析 第十周 １０月３０日 至 １１月５日 4 √ 第五章 招聘与选拔 第一节 概述 第二节 测评技术和方法 第十一周 11月６日 至 11月14日 4 2 2 第五章 招聘与选拔 第三节 选聘决策与评估 案例分析 第十二周 11月１３日 至 11月21日 4 √ 第六章 人员的配置与使用 第一节 概述 第二节 使用原理 第十三周 11月２０日 至 11月28日 第七章 培训与开发 第一节 概述 第二节　系统的开发与建设 第十四周 11月2７日 至 12月３日 4 √ 第八章 绩效管理 第一节 概念和目的 第二节　绩效管理过程 第十五周 12月４日 至 12月12日 4 2 2 第九章 薪酬管理 第一节 概述 第二节　薪酬设计方法 周　次 日　期 周 学 时 其　　　中 教学内容摘要 （章节名称、讲述的内容提要，实验的名称，课堂讨论的题目等） 讲 课 实验课 习 题 课 课 堂 讨 论 其他环节 第十六周 １２月１１ 日 至 １２月 １９日 4 √ 第九章 薪酬管理 第三节 股权激励 案例分析 第十七周 １２月１８日 至 １２月２６日 第十章 战略人力资源管理 第一节 基本概念 体系和结构 第三节 战略人力资源管理的实施 第十八周 １２月２５日 至 １２月３１日 4 √ 复习、考试 第十九周 １月１日 至 １月７日 4 √ 考试 第二十周 １月８日 至 １月１４日 4 √ 考试 备 注 　教研室主任签名：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　系（部）主任签名：　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　年 　月　 日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　年 　月　 日 说明：１、本教学日历由主讲教师负责填写，于每学期开学第一周内送交教师所在教学单位。 ２、此表一式三份，其中，任课教师留一份，教师所在系（部）留一份存档备查，一份交教务处教务科。 　周 数___17___周 　讲　课 56 学时　　课堂讨论4 学时 　实验课　　 学时　 习 题 课 4　学时 　其他环节 4 学时 　总　计 68 学时 _