第一讲：劳动保障法律法规.docVIP

第一讲：劳动保障法律法规（2课时） 主要内容： （一）、外出打工前的准备： 1、了解劳动者应享有的基本权利： 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利。 2、了解劳动者应承担的义务： 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 3、了解就业的基本情况： 年满16周岁以上有劳动能力的农村劳动力才可外出打工。国家禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。 建设领域的工作大都是强体力劳动，因此务工者必须身体健康，凡患有高血压、心脏病、贫血、慢性肝炎、癫痫（羊角风）等症的人不宜从事建设领域的工作。 4、外出打工需办理的手续： （1）、办理暂住证。目前我国有大部分城市要求外来打工人员办理暂住证。办理暂住证一般有两种方式：一是集体办理，二是个人去办理。 在建设领域务工一般有两种方式。一是劳务企业成批组织务工人员进城务工，并统一为务工人员解决住所。这种情况下，应当由雇工的企业统一为务工人员办理暂住证，由单位开介绍信派人到驻地派出所为外来务工者集体办理暂住证。二是外来人员个别地进城务工，在物业管理、环境卫生管理等企业打工，又住宿在企业提供的住所中，一般也由雇工的企业代为办理暂住证。外来打工人员也可以自己办理暂住证。 暂住证的办理需持本人身份证或者原籍乡以上人民政府或者公安机关出具的身份证明，到暂住地派出所申报暂住登记。办理暂住登记的外来人员，应据实向登记机关（单位）提供个人有关自然情况，由暂住地派出所为其填写《暂住人口登记表》。《暂住证》有效期均为1年，逾期作废。有效期满仍需暂住的外来人员，须在有效期满前10日内到暂住地派出所重新申领《暂住证》。 （2）、办理《暂住证》的手续：①应持本人合法有效身份证件并提交三张近期一寸黑白免冠照片；②居住在居民或农户家中的，应提交户主的户口薄；暂住在出租房内的，还应提交房屋合法出租手续；③暂住在单位内部的，由单位出具留住证明；暂住在居（村）民家中的，由居（村）委会出具的暂住情况证明材料。 原来农村劳动者出省打工必须办理的外出人员就业登记卡和外来人员就业证已被取消。 （3）、办理有效的身份证件。有效身份证件是指有效期内的居民身份证，是发给16周岁以上公民的法律文件，身份证是证明一个人身份的基本证件。进城务工者不论出行、留住还是求职，都必须持身份证，因而必须随身携带。根据《中华人民共和国居民身份证条例实施细则》的第六条：年满16周岁的中国公民，应当向常住户口所在地的户口登记机关履行申领居民身份证的手续。公民年满16周岁时，在从生日起计算的30天内申领居民身份证。如果没有正式居民身份证，或丢失来不及补办，则应该在离家外出务工之前，到当地公安机关或乡以上的人民政府办理临时身份证或身份证明。申领居民身份证时，需填写《常住人口登记表》，交验户口薄，交近期标准照片两张。 （4）、办理边境证。目前我国还需要办理边境证的地区有黑龙江省、新疆维吾尔自治区、西藏自治区、广西壮族自治区、广东省、云南省、甘肃省以及内蒙古自治区中的一些市、县，诸如广东省的深圳市、珠海市等。务工者外出务工前一定要了解清楚，所到的目标城市是否需要办理边境证。 办理边境证首先要向户口所在地的县级以上公安机关或者指定的公安派出所提出申请。办理的具体程序如下： ①、到常住的户口所在地公安分局或派出所领取并填写《边境通行证申请表》； ②、经当地村委会、治保会加签意见后，由户口所在地公安派出所审核； ③、持派出所审核过的《边境通行证申请表》和本人的居民身份证，向所在地县以上公安机关或者指定的公安派出所提出申请。 5、进城务工之前应该接受的培训： 进城务工前应接受的培训包括：职业操作技能、基本理论知识、法律法规、公民道德、职业道德、思想教育、城市生活常识等方面的培训。 （1）、基本技能和技术操作规程的培训。不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求各不相同。基本技能和技术操作规程的培训可以使进城务工者掌握一定的技术技能，满足用工单位对务工者的基本要求。 （2）、政策、法律法规知识培训。进城之前务工人员需要具备一些基本的法律知识，如《劳动法》、《消费者权益保护法》、《合同法》、《职业病防治法》、《治安管理出罚条例》等。了解这些法律法规能够增强务工者遵纪守法和利用法律保护自身合法权益的意识。 （3）、安全常识和公民道德规范培训。这方面培训的内容包括安全生产、城市公共道德、职业道德、城市生活常识等。培训的目的是为增强进城务工者适应城市工作和生活的能力，养成良好的公民道德意识，树立建设城市、爱护城市、保护环境、遵纪守法、文明礼貌的社会风尚。 6、参加技术技能培训的途径： 参加培训有多种途径。一是县、乡（镇