考勤制度修改2014版.pdfVIP

九 州 方 园 新 能 源 股 份 有 限 公 司 1 九 州 方 园 新 能 源 股 份 有 限 公 司 考勤制度 2014 年修订版 为了加强公司的考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。 1. 适用范围： 本制度适用于公司所有员工。 考勤形式： 公司实行上下班签到签退考勤制。员工每个工作日上下班均须在考勤机上签到签退。 2. 考勤内容： 3.1 工作时间出勤 3.1.1 工作时间分为行政班工作时间和车间倒班工作时间。行政班上下班时间为 08：00 —12：00；13：00-17：00。车间工作时间采取倒班形式，具体以车间排班表为准。 3.1.2 用餐时间规定中餐：12:00-13:00；晚餐：17：00-18:00。非此时间段外出须提 交人员放行条。 3.1.3 行政班和车间倒班员工每个工作日须打卡两次，分别为上班打卡和下班打卡。各 部门员工的考勤由部门负责人负责，车间员工考勤由各车间主任负责，行政人力资源 部负责考勤的汇总和审核。 3.1.4 凡按以上规定时间按时打卡上下班的，为正常考勤；凡不按以上时间上下班的， 为异常考勤。 3.2 《考勤补充表》的使用 3.2.1 有异常考勤时，除迟到、早退、旷工外，必须填写 《考勤补充表》，否则为考勤 不当行为，当天按旷工处理，连续三天旷工视为自动离职。《考勤补充表》由当事人 上交行政人力资源部，当日考勤补充表于次日下班前提交，外勤人员于三日之内提交。 3.2.2 《考勤补充表》仅限使用于以下情形：A、因公外出办事 （须注明具体事宜）；B、 忘打卡；C、出差。 3.2.3 因公外出办事不能按时签到的，必须在当日上午或第二个工作日上午将考勤补充 单由部门负责人签字 （本身是部门负责人的应由分管副总签字，下同），并写清外出 理由后上交行政人力资源部，逾期交单不予认可，未交单当日按旷工处理。 3.2.4 因考勤机原因未能签到的，必须当即向行政人力资源部考勤负责人反映 （夜班考 勤可延至第二个工作日上午，但必须有车间主任以上当班领导书面证明），同时填写 考勤补充单，并由考勤负责人调用监控录相后确认，否则按未签到处理，未交单当日 按旷工处理。 3.2.5 因个人原因忘记签到的，需填写考勤补充表，否则当日按旷工处理。 3.2.6 请假单必须在请假前上交行政人力资源部，遇到突发情况需请假应按审批权限规 定打电话向领导请假报批，并由部门同事代为填写请假单，签字后上交行政人力资源 部方可生效，否则按旷工处理。 3.2.7 请假单有领导签字被视为生效，若取消假期应当即销毁请假单，否则当日若出现 考勤记录则被视为弄虚作假，则当日按缺勤处理，并严格按照 《奖惩制度》做出相应 处罚。 3.2.8 遇节假日公司安排值班或加班的需照常打卡签到。各部门临时安排加班的必须在 2 九 州 方 园 新 能 源 股 份 有 限 公 司 第二个工作日将加班单上交行政人力资源部。 3.2.9 忘打卡每次扣款 10 元，员工月度忘打卡次数累计超过 3 次 （不含）每次给予双 倍扣款并进行通报批评。 3.2.10 《考勤补充表》的审批权限： 各部门负责人的 《考勤补充表》须报分管副总审批；各车间主任 （处长）的