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ScienceTechnologyVision
科技视界
浅谈HSE文化建设
王朋云
中石油东部管道有限公司银川管理处 宁夏银川
渊 袁 750001冤
摘 要 本文应用力的合成与分解原理解读了 合力 指导了 文化建设 最终通过共建 心理契约 来实现 管理体系中的以
揖 铱 HSE 尧 HSE 袁 野 冶 HSE
以人为本 为核心的人性化管理理念
野 冶 遥
关键词 文化 心理契约 以人为本
揖 铱HSE 曰 曰野 冶
0 引言 化一方面是由一些特定的 与企业有关的价值观念和思维方式所构尧
成 如顾客至上 质量第一 安全为天等 另一方面也是由个人在社会袁 尧 尧 曰
HSE管理体系是以人为本 关心生命安全 身心健康和实现可持袁 尧 化过程中带到企业里去的社会文化 价值观念和思维方式的结果 当
续发展的科学管理体系 在企业运营更趋市场化 竞争更趋激烈化的遥 袁 尧 遥
企业员工走进企业时 他不是一个抽象的自然人 而是一个社会人 是
今天 企业要想实现长久高效的运营和持续稳定的发展 体系的 袁 袁 袁
袁 袁HSE 有一定信仰和价值观念的人 因此在培育企业 文化时 只有把上
遥 HSE 袁
建设至关重要 因此我们必须把 健康 安全 环境 培育成一种企业文
遥 野 尧 尧 冶 述两个方面 即企业文化的双向生成过程有机融合起来 才能形成一袁 袁
化 使其永恒贯穿于企业高效持续的发展之中 要将 文化纳入企
袁 曰 HSE 个更好的企业HSE文化遥
业文化体系 作为企业文化的有机组成部分 从企业 文化建设上
袁 袁 HSE 我们应将以人为本 关心生命安全 身心健康和可持续发展观定袁 尧
入手 建设和培育符合企业可持续发展观 符合 管理体系要求的
袁 袁 HSE 性为企业所倡导和推崇的价值观念 应将追求最大限度的不发生事袁
企业文化 这样才能促进 管理体系的建设和落实 才能力保企业
袁 HSE 袁 故 不损害人身健康 不破坏环境纳入企业发展的战略目标体系 并定
发展长久而高效 本文应用力学原理 对 文化的建设进行了解 尧 尧 袁
遥 袁 HSE
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