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本期特稿 建筑与发展 ben qi te gao Jian Zhu Yu Fa Zhan ·15· 浅谈新时期青年职工思想政治教育 陈兵 广西建工集团第四建筑工程有限责任公司 广西桂林 541003 【摘　要】社会在不断的发展中，企业职工的组织机构也有了很大的变化，本文就针对新时期的青年职工思想政治问题进行分析。 【关键词】社会发展；职工思想；经济效益 引言 3、做好职工思想政治教育的有效措施 思想政治教育可以充分发扬我国的优良传统，并要求青年职工通过学习，了解到前辈们优良品质，树立正确 3.1 推陈出新抢占职工文化教育阵地 的改革思维，努力提高自身的事业心和经营管理水平。同时也可以积极引导青年职工正确理解水电企业改革中出 社会在发展，时代在进步，而人们的观念也在与时俱进。因此，创新思想政治教育的策略和体制是非常重要的。 现的诸多矛盾和问题，在实践中锻炼他们的创新能力和驾驭工作的能力，努力培养成为引领企业改革发展的中坚 第一，要研究与引导网络文化占领网络文化阵地。随着二十一世纪信息时代的到来，网络也逐渐普及了，网络世 力量，从而提高企业的经济效益。 界几乎遍布了人们生活的各个角落，没有了网络，这世界还不知变得如何混乱。因此，思想政治教育也要抓住网 1、企业青年职工思想政治教育的特点及作用 络这一主流，利用网络的诸多特点来对青年员工进行教育和指导。第二要研究与引导休闲文化，占领休闲文化阵 1.1 企业思想政治教育的特征主要可以归结为四点：其一，服务性，在企业内部，思想政治教育的职能就是 地。事业单位组织一些有益的活动，让员工们投入其中提升自信心和活力，在这其间可以融入思想方面的教育， 为广大企业职工提供服务。随着经济体制改革的深入，企业出现了很多问题，在这种形势下，加强企业职工的思 即通过休闲文化引导思想。 想政治教育，可以为企业职工提供精神动力和思想保证，推动企业不断向前发展。其二，广泛性，企业机构较多， 3.2鼓励青年职工积极参与管理活动 范围较广，人数较多，这就决定了企业青年职工思想政治教育工作具有广泛性的特征。企业思想政治教育必须具 青年员工是富有激情和活力的一代人，他们接受了先进的思想，仍不断学习着一些潮流思想，拥有远大的抱 有开放性的视野，具有全局着眼的能力，把企业全体员工都纳入到思想政治教育中来。其三，层次性，这是由于 负和志向，对梦想有着不懈的动力和追求。然而，长期生活、工作在不思进取的单位里，潜移默化地也会变得缺 企业内部人员复杂，思想政治教育应具有层次性，根据青年职工自身特点制定不同的教育方法，最大限度发挥思 乏积极性。这就要求事业单位对青年员工的工作进行鼓励，切合青年员工的实际情况，激起他们的自主性、积极 想政治教育功能。其四，开放性，思想政治教育应顺应时代潮流，体现时代特征，以开放的思维，勇于创新，大 性。所以说思想政治教育是非常有必要的。多多组织一些青年员工喜爱、感兴趣的户外活动，锻炼身体，增强活 胆借鉴一切有益成果，来服务于企业职工思想政治教育，从而更好地推动企业青年职工思想政治教育的发展。 力和动力。并且鼓励青年职工主动来参加，而不是教育者靠行政命令来强迫其参与，不断鼓励其参与到这些活动 1.2 在社会主义市场经济不断发展的浪潮下，企业青年职工思想政治教育仍然具有重大作用。主要可以归结 中来。另外，青年职工精力充沛，