长丝车间职能.docVIP

长丝车间职能 具体从事涤纶长丝产品生产。 组织产品生产品种的机台安排，落实工艺上上车及批号管理。 实施工艺上车，设备维修，操作技能，消耗、质量，物流、安全的现场指挥管理。 协助动力工程车间制定设备维修计划，并组织实施。 推行生产成本核算管理，制订挖潜措施，并组织实施， 分解本车间产量、质量、安全、消耗、节能指标及生产成本费用目标，并组织实施检查考核。 制订本车间内部经济责任制考核及分配方案，报经生产总监批准执行。 制订本车间各项管理制度，及贯彻执行公司各项规章制度操作规程和工艺上车方案。 负责本车间生产劳力调配和加强劳动纪律管理。 定员：300 人 湖北昌丰化纤工业有限公司 长丝车间主任岗位描述 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿ 岗位名称：长丝车间主任 部门名称：生产中心 1、相互关系 直接一级：生产总监 直接下级：本车间各工艺、生产及核算管理人员及员工。 内部关系（公司内部）公司各部门 外部关系（公司外部）： 2、本职工作 涤纶长丝产品生产，工艺技术及质量、品种和批号、设备及操作、生产成本核算、奖惩及现场管理等。 直接责任 1）主持本车间全面工作； 2）对产量、质量、消耗、安全目标完成情况负责； 3）制订本车间工作目标及经济责任制考核办法； 4）贯彻公司设备、工艺及安全操作规程和各项规章制度对生产成本负责。 5）对设备重大事故，人身伤亡事故负管理责任或其他责任； 6）主持本车间例会，传达上级指示，布置工作； 7）根据需要到现场处理有关问题，及时对下级争议做出裁决； 8）制下级岗位描述，界定好下级工作； 9）做好各工序之间及与各车间、部门之间的协调和联系工作； 10）督促和保证本车间下属人员完成目标任务。 3、工作权限： 检查本车间各方面工作，了解生产，质量，消耗完成情况； 对车间下属及员工的工作进行考核、奖惩； 对本车间下属员工的违纪违规行为有批评、教育和建议解除合同或除名权； 对本车间员工进行职业道德和素质教育； 有调配本车间劳力和调整员工岗位权。 4、岗位薪点：1450~1550 5、上岗基本条件： 学识要求：大学本科、助理级以上职称，具备本车间工艺、设备、安全、生产管理等方面知识，具有解决生产问题的全面知识。 工作经验：从事化纤生产管理三年以上，具备涤纶长丝生产、工艺、设备、操作等管理素质。 体能要求：身体健康，体力充沛。 工作能力：有较强的组织、协调、指挥能力，处理问题果断，判断正确的能力，有工作目标实施能力。 心理素质要求：心理承受能力强，办事有原则，有全局观念、能克难奋进，团队精神强，有较强的事业心和责任心。 6、检查及考核： 生产总监定期对其工作进行检查。 公司人力资源部年终实施责任目标完成情况考评。 起草人： 审核人： 批准人：