【毕业设计.论文】浅谈和谐企业价值.pdfVIP

企 浅谈和谐企业价值 李文军 （内蒙古伊泰集团有限公司） 摘要： 构建和谐社会，是经济社会转型发展的重要内容，也是企业得以持 上，当前我国和谐社会构想的提出、各项环保法律政策的出台，使得 续发展的力量源泉。近年来，世界知名企业纷纷从单纯追求企业效益转向追 企业无论从经济利益还是社会声誉甚至是经营风险上考虑，建设节 求企业效益与社会效益的和谐共进.与此同时无论是社会公众还是专业机构 能环保的环境友好型企业都是明智之举。 对企业价值的评估，都开始由原来的只看企业的经济效益的单元企业价值评 2.2.2 企业与企业的关系指标 随着经济全球化的迈进，市场竞 价体系转向综合考虑企业的经济、社会以及环境效益的多元企业价值评价体 争主体的激增。传统的竞争观念已经不能适应当今形势的发展，无休 系.我们把这种多元企业价值评价体系所倡导的企业价值称为———和谐企业 止的恶意竞争只会导致竞争各方两败俱伤、企业价值下降。所以，企 价值，相信和谐企业价值必将在未来的企业价值评价中占有越来越重要的地 业的竞争环境指标是影响和谐企业价值的重要外部因素。 位。提倡和谐企业价值也将成为企业在和谐社会中不断地提升自身价值的重 要手段，成为未来日益激烈的市场竞争中不断增强竞争力与生命力的必要举 2.2.3 企业与社会公众的关系指标 作为国民经济细胞的企业 措，成为构建和谐企业乃至和谐社会的重要组成部分。 既是一个经济组织，又是一个社会成员。它的最大职责就是不断提高 关键词： 生产力，不断为社会提供优质的商品和劳务。企业承担的社会责任不 和谐社会 绿色战略 和谐企业价值 企业社会责任 1 和谐企业价值的内涵 是越多越好，科学适度的承担社会责任才有助于企业价值的提升。 从价值观角度来看，事物的价值来自于该事物的稀缺性和有用 3 提升和谐企业价值的有效措施 性。广义的来讲，事物价值来自其存在的意义，标准不同结论也就不 3.1 寻找影响本企业价值提升的关键因素、破除瓶颈 很多时候 同，并且评价标准总是随着时代和社会的发展而不断变化着，但变化 企业价值之所以难以提升，就是因为企业的某一方面或少数几个方 的总趋势是随着人类对自然和自身的认识的深入与提高，人们对事 面与整体的不和谐造成的。因此，寻找这些制约企业价值提升的关键 物价值的评价标准变得越来越科学、综合、健康、长远。因此，评价事 因素，制定相应对策来破除瓶颈显得尤为重要。但不同的企业具体情 物的价值不光要看其能给拥有者带来多少经济利益，还要看其对其 况不尽相同，这就需要我们认真、全面、细致的分析比较本企业的性 他参与者以及所处的环境造成怎样的影响。通常认为，企业是一个生 质及特点、观察研究本企业的管理及流程，进而找出并解决影响企业 产性组织，是人们协作劳动生产物质资料的社会存在形式，企业价值 价值提升的不和谐因素。当然，顺应政策变更及时灵活的调整企业的 就是衡量企业在市场中通过交换获取价值的能力，是企业能够获得 战略也是十分必要的。 的价值总和。企业价值从内部来讲来自于管理，从外部来讲来自于投 3.2 实施绿色战略、顺应绿色潮流 实施绿色战略是提升和谐 资者的预期。本文所倡导的和谐企业价值是指，当企业的内部各要素 企业价值的重要手段，也是顺应发展的必然选择。全球经济的发展 以及企业与外部环境之间达到和谐统一状态时，由表现出的现实获 伴随的却是全球资源和环境问题日益恶化，人类在付出沉重代价的 利能力和未来发展潜力所承载的综合企业价值。 同时不得不对传统的经济发展模式进行反思，一种新的和谐的经济 由此可见，与传统的企业价值理论相比本文所倡导的和谐企业 发展模式迫在眉睫！世界各国尽管在经济发展水平及文化传统等方 价值更为全面地涵盖了企业价值的影响因素，并顺应了时代和社会 面还存在许多差异，但他们在人类未来发展模式的选择上达成了共 的发展要求且符合人类的根本利益，所以，更为综合、科学、公允。