选贤任能回请法.doc

选贤任能回请法 ----庆元县张村村典型案例 【问题和原因】张村村因电站政策处理问题，部分村民阻碍电站建设，并与施工队发生群体性冲突，导致电站工程建设被迫中断。事件发生后，组织、策划、指挥该事件的当事人被依法逮捕，并追究相关刑事责任，其中包括村委会主任、村委委员等人。为此，该村村级自治组织陷入瘫痪状态，各项工作无法正常开展。 【思路和措施】针对张村村班子近乎瘫痪的状况，为防止事态进一步恶化，乡党委政府通过村民代表会议、村务公开栏、农村党务村务平台等多种途径及时将该村目前状况、存在问题向全体村民进行通报，消除误解，稳定事态，同时积极寻找“能人”来充实班子，发展生产。一是拓展视野找“能人”。根据群众推荐和个人自荐，乡党委政府最终确定多位在外创业、作风踏实、工作思路新、开拓意识强、有一定感召力，并愿意回乡服务的优秀创业青年作为初步培养人选，建立该村在外创业、经商、务工“能人”后备干部人才库，为村级发展储备人力资源。二是主动出击请“能人”。乡党委派出专人到了解情况，掌握其思想动态，鼓励回村拓宽了选人用人渠道和视野，搭建农村创业服务平台