用心整理的电大试题--2015电大人力资源管理综合练习论述题(参考答案).docVIP

综合练习——论述题 1．实施人本管理时，如何培育和发挥团队精神？ 1）明确合理的经营目标。要在目标的认 同上凝聚在一起，形成坚强的团队，以激励 人们团结奋进。因此，我们要有导向明确、 科学合理的目标，把经营目标、战略、经营 观念，融入每个员工头脑中，成为员工的共 识。为此，我们必须把目标进行分解，使每一部门、 每一个人都知道自己承担的责任和 应做出的贡献，把每一部门、每一个人的工 作与企业总目标紧密结合在一起。 （2）增强领导者自身的影响力。领导是组 织的核心，一个富有魅力和威望的领导者， 自然会把全体员工紧紧团结在自己的周围。 领导者的威望取决于他的人格、 品德和思想 修养，取决于他的知识、经验、胆略、才干 和能力， 取决于他是否严于律己、 率先垂范、 以身作则、全身心地投入事业中去，更取决 于他能否公平、 公正待人， 与员工同甘共苦、 同舟共济，等等。 （3）建立系统科学的管理制度，以使管理工作和人的行为制度化、规范化、程序化，是生产经营活动协调、有序、高效运行的重要保证。 （4）良好的沟通和协调。沟通主要是通过 信息和思想上的交流达到认识上的一致， 协 调是取得行动的一致， 两者都是形成集体的必要条件。 （5）强化激励，形成利益共同体，即通过简历有效的物质激励体系， 形成一种荣辱与 共、休戚相关的企业命运共同体。 （6）引导全体员工参与管理。这样企业能 够做到吸引