福建南平太阳电缆股份有限公司2009年度社会责任报告【荐】.pdfVIP

福建南平太阳电缆股份有限公司 2009 年度社会责任报告 2009 年度，福建南平太阳电缆股份有限公司（以下简称“公司”）以落实科 学发展观，构建和谐社会，推进经济社会可持续发展为己任，贯彻 “品质第一、 顾客至上、诚实取信、和谐发展”的经营理念，在实现企业经济效益、维护股东 合法利益的同时，积极承担对国家和社会的全面发展、自然环境和资源所应承担 的责任，积极保护债权人和职工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者， 积极从事公益事业，从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。公司始终遵 循诚实信用的经营之道，遵守社会公德、商业道德，杜绝非法谋取不正当利益和 从事不正当竞争行为，随时接受政府和社会公众的监督，树立了诚信、负责的良 好企业形象。 一、股东和债权人权益保护 （一）公司不断完善法人治理结构，确保股东充分行使权利 股东的认可是保持公司持续稳定发展的基础，保障股东合法权益、公平对待 所有股东是公司的义务和职责。公司严格按照《中华人民共和国公司法》、《上市 公司治理准则》等法律法规和现代企业制度的要求，以公司首次公开发行股票并 上市为契机，不断完善股东大会、董事会、监事会和总裁工作制度，形成权力机 构、决策机构、监督机构与经营管理层之间有效制衡的法人治理结构。公司不断 健全管理制度体系，规范公司运作，公司修订完善了包括《公司章程》、《股东大 会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《独立董事制度》、《总裁 工作细则》、《信息披露制度》、《募集资金使用管理办法》、《关联交易决策制度》、 《投资者关系管理制度》等公司治理制度，完善公司重大决策的程序与机制，加 强内部控制。2009 年公司以现场投票的形式召开了年度股东大会及一次临时股 东大会，公司股东大会的召集、通知、召开、审议事项、表决程序及决议公告均 符合法律法规和《公司章程》的规定，公司公平对待所有股东，确保股东充分享 有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。 （二）积极履行信息披露，建立良好的投资者关系 公司严格按照相关法律法规的规定和要求切实履行信息披露义务，自觉自愿 履行信息披露义务，确保信息披露的真实、准确、及时、完整和公平。公司制定 并实施了《信息披露制度》及《投资者关系管理制度》，由董事会办公室专门负 责信息披露管理和投资者关系等事务。2009 年公司除按照深圳证券交易所的有 关规定披露信息外，还主动、及时地披露了可能对股东和其他利益相关者决策产 生实质性影响的信息，使投资者及时全面了解公司的经营情况。同时，公司建立 了与投资者沟通的有效渠道，设置了专用电话，接受投资者咨询；公司按照《投 资者关系管理制度》的要求加强与投资者及潜在投资者之间的沟通。公司对网站 进行了改版，增加投资者关系专栏与投资者互动，增进投资者对公司的了解和认 同。 （三）公司采用积极的分红政策，确保股东投资回报 公司制定了长期和相对稳定的利润分配政策和办法，载入公司章程，确保股 东获得稳定合理的回报。 （四）公司财务稳健，诚信经营，不损害债权人的合法权益 公司财务管理制度健全，会计核算基础工作规范。主要资产质量优良，资 产构成合理，处于良好使用及周转状态；公司财务稳健，资产减值准备计提符 合资产质量的实际状况，计提充分、合理；公司盈利能力较强，具有较强的偿 债能力，利用财务杠杆能使公司经济效益最大化。同时公司内部控制制度健全， 资金使用安全、合理。公司诚信经营，不损害债权人的合法权益，公司历年无 银行贷款到期不还情形，严格履行与供应商、客户等签订的合同义务，具有较 高的信誉度。 二、职工权益保护 公司始终坚持“以人为本”的核心价值观，具有完整的人力资源管理体系， 关注员工安全和健康，加强职业培训，完善员工与企业的沟通渠道，提升企业的 凝聚力，实现员工与企业共同成长。 （一）公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，依法保护职工 的合法权益。公司和所有与公司建立劳动关系的员工签订劳动合同，及时足额缴 纳各项法定社会保险与福利，主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、 工伤保险、生育保险和住房公积金。实行每周五天工作制，严格控制加班加点， 实行带薪年休假等。 （二）公司不断完善薪酬管理制度和激励机制。公司遵循按劳分配、同工同 酬的原则，根据员工的劳动条件、劳动成