党性修养调查问卷.docVIP

一、 建设局机关作风建设年活动调查问卷 发表于: 2009年5月5日???来源：本站???点击：688次 【字体：大 中 小】? ? 二、 窗体顶端 1. 您的工作单位是 ??A:??? 党政机关 ??B:??? 企业 ??C:??? 事业单位 ?? 2. 您的职级 ??A:??? 县处级 ??B:??? 乡科级 ??C:??? 乡科级以下干部 ?? 3. 您的年龄 ??A:??? 35岁以下 ??B:??? 36—45岁 ??C:??? 46—55岁 ??D:??? 56岁以上 ?? 4. 您的文化程度 ??A:??? 高中、中专及以下 ??B:??? 大学专科 ??C:??? 大学本科 ??D:??? 研究生及以上 ?? 5. 您认为我市部分干部执行政策的价值理念存在哪些问题 ??A:??? 执行政策的责任感和使命感不强 ??B:??? 维护个人利益而忽视群众利益和长期利益 ??C:??? “官本位”思想严重 ??D:??? 其他 ?? 6. 您认为我市干部执行政策的各种能力存在哪些不足 ??A:??? 认知能力不强 ??B:??? 业务能力不强 ??C:??? 转化能力不强 ??D:??? 其他 ?? 7. 您认为影响提高我市干部执行力的主要因素在于 ??A:??? 干部的工作态度 ??B:??? 干部的责任意识 ??C:??? 干部的领导能力 ??D:??? 一套完善的监督、管理、激励机制 ??E:??? 干部在执行过程中所表现出来的对政策的理解力、转化力和创造力 ??F:??? 在执行政策过程中，应注重树立言必信、行必果的形象，即之于群众的政府公信力的彰显 ??G:??? 其他 ?? 8. 您认为我市干部在执行政策时，是否存在执行中敷衍塞责，行“上有政策下有对策之事”，即寻找借口不执行 ??A:??? 一般是 ??B:??? 偶尔是 ??C:??? 不是 ?? 9. 您认为我市干部在执行政策时，是否存在认为政策对本单位或部门利益有利则执行，反之不执行，即利益优先半的执行情况 ??A:??? 一般是 ??B:??? 偶尔是 ??C:??? 不是 ?? 10. 您认为我市干部在执行政策时，是否存在做表面文章，“以会议落实会议，以文件落实文件”，即形式主义虚执行情况 ??A:??? 一般是 ??B:??? 偶尔是 ??C:??? 不是 ?? 11. 您认为我市干部在执行政策时，是否存在执行中搞教条，不把上级精神与本单位的实际情况相结合，即自行其是乱执行情况 ??A:??? 一般是 ??B:??? 偶尔是 ??C:??? 不是 ?? 12. 您认为我市干部在执行政策时，是否存在执行中“心有余而力不足”，即领导不力软执行情况 ??A:??? 一般是 ??B:??? 偶尔是 ??C:??? 不是 ?? 13. 您所在单位、部门在执行政策时，是否注重群众评价即本单位公信力的培养 ??A:??? 总是 ??B:??? 有时 ??C:??? 很少 ??D:??? 无所谓 ?? 14. 您所在单位、部门对平时工作中出现难以解决的矛盾问题时，处置办法的一般做法是 ??A:??? 派专门人员出面做协调工作 ??B:??? 久拖不决 ??C:??? 上报上级机关处理 ??D:??? 不予理会 ?? 15. 您所在单位、部门在依法决策、科学决策、民主决策方面是否存在下列问题 ??A:??? 决策程序规定不够完善 ??B:??? 未完善重大决策听取意见制度 ??C:??? 未坚持重大决策集体研究制度 ??D:??? 都没有 ?? 16. 您所在单位、部门对于奖惩措施制度 ??A:??? 没有建立任何奖惩措施制度 ??B:??? 单位对工作失责行为没有任何处罚 ??C:??? 犯错必处，但奖励却很少兑现 ??D:??? 单位对表现好、贡献大的同志有较好的物质、精神奖励 ?? 17. 您所在单位、部门是否强调和构建执行力文化，是否形成与执行力文化相适应的文化氛围 ??A:??? 是 ??B:??? 也有，但很少，氛围不浓厚 ??C:??? 否 ?? 18. 您所在单位各部门间，领导与下属间，是否存在有效合作，能否进行有效的沟通和协作 ??A:??? 经常沟通和有效合作 ??B:??? 偶尔，只是在工作需要时，进行必要的沟通合作 ??C:??? 缺乏合作，不能进行有效的沟通和协作 ?? 19. 您对您所在单位同志的责任感、使命感，以及工作热情和爱岗敬业精神的评价 ??A:??? 大部分具备高度责任感、使命感、工作热情和爱岗敬业精神 ??B:??? 大部分缺乏高度责任感、使命感、工作热情和爱岗敬业精神 ??C:??? 完全没有责