点胶厂管理奖罚制度.docVIP

为促进各位员工的工作积极性，提高工作效率，奖优罚劣，并藉以保证公司各项规章制度的顺利贯彻和实施，特订立本制度。 第一节 奖 励 工厂员工的奖励分为下列四种： 1． 嘉奖：嘉奖一次奖励现金30元； 2. 小功：记小功一次奖励现金20元； 3. 大功：记大功一次奖励现金50元； 4. 加薪：依具体事实决定额度。 一、 有下列事绩之一者给予嘉奖： 热心服务：有具体事迹者。 维护工厂荣誉：有具体事迹者。 拾金不昧，堪为表率（非公司财物且不知物主者）。 在艰苦条件下工作，经工厂评定成为工厂楷模。 有其他功绩者。 下列事迹之一者，给予记小功。 对生产技术或管理制度建议改进，经采纳施行卓有成效者。 2． 节约原材、物料或对废料利用著有成效者。 3． 工厂遇有灾难或其它不良情况，勇于负责，处理措施得宜者。 4． 检举或阻止违规及损害工厂利益者。 5． 遇职责外的故障，予以速报或妥善处理，防止损失扩大者。 6． 岗位负责人领导有方使业务发展获显著成效者。 7． 著有其他较大功绩者。 三、 下列事迹之一者，给予以记大功。 1． 遇有意外事件或灾害，奋勇抢救人员安全及财物，使工厂减少巨大损失，有显著功绩者。 2 设计发明或改进产品，使工厂显著获得重大利益者。 3 对生产技术或管理制度有重大改善，成效具体显著者。 4