长江大学工程技术学院-学院简介.doc

学院简介 长江大学工程技术学院是由长江大学举办的全日制普通本科层次独立学院，是湖北省唯一一所以石油主干学科为特色的独立学院。 学院位于长江中游的历史文化名城——荆州，校园环境秀丽，被湖北省政府命名为园林式学校。在第十一届中国国际教育品牌创新峰会上，长江大学工程技术学院荣获“2012中国最具品牌价值独立学院”称号。? 学院设有石油资源系、机械系、化学工程系、城市建设系、信息系、管理系、外语系、基础教学部、体育教学部、思想政治理论课部、实验实训中心、高等教育研究所、石油新技术研究所、信息技术研究所、应用化学研究所等教学和科研机构，22个本科专业，11个专科专业，现有在校学生7860人。 学院现有各类实验室82个，稳定的校内外实习基地83个，图书馆藏书358.5万册。在学院授课的专任教师482人，具有高级职称教师占34.8%，其中教授34人，博士25人，并聘有美、英等国家的专职外籍教师。 学院注重特色办学的理论研究与实践，2006年申请获批全国教育科学规划课题“独立学院办学特色的理论与实践研究—长江大学工程技术学院”，对学院的办学思想、人才培养定位、人才培养模式、教学管理、校企合作、体育教学、学生实践、人事管理、学生管理等方面的问题进行了探讨与实践，取得了理论与实践成果双丰收，《独立学院办学特色的理论与实践研究》成果获得2013年湖北省教育科学研究成果一等奖。2013年又申报获批全国教育科学规划项目“独立学院特色专业建设理论与实践研究”，同时申报获批8个湖北省教育科学规划课题，对特色专业建设的理论与实践进行深入探讨。 学院人才培养质量高，社会声誉好。在2012年省学位办组织的学士学位授权单位评估中，20个本科专业全部通过。近四年，学院毕业生协议就业率平均达到90%以上；本科毕业生考研录取率逐年攀升，其中2012年、2013年本科毕业生考研录取率位居全省同类高校之首。 学院十分注重师资队伍的建设，制订了教师队伍建设发展规划，出台了鼓励教师提升业务能力、学历层次的培训管理办法，制定了优秀中青年教师重点培养对象选拔聘任实施办法，实施了教师海外交流计划并已选派两批教职工暑期赴澳大利亚学习交流，实施了青年骨干教师国内访问学者计划，设立了专项资金保障教师的各类培训。 2015年人才引进计划 单位及联系方式 专业方向 招聘计划 招聘要求 博士 博士或硕士 石油资源系 0716-8067507 547118395@ ★石油工程 2 男生，采油工程方向，本硕专业一致 勘查技术与工程 1 男生，测井方向，本硕专业一致 资源勘查工程 1 男生，本硕博专业一致 机械系 0716-8067513 174663117@ ★车辆工程 2 本硕专业一致 城市建设系 0716-8067505 hecaihao@ ★土木工程 1 2 第一学历二本及以上 城乡规划 2 第一学历二本及以上 工程管理 2 管理科学与工程专业毕业，第一学历二本以上 说明：1．带★专业为学院急需专业，学院给予适当的专业补贴； 2．学院开设的其他专业可适当引进少量985、211学校硕士研究生； 3．以上各专业均可考虑引进副高级及以上职称人员。 相关待遇 一、工资待遇 工资水平高于荆州市社会平均工资水平。 二、科研启动经费 1．优秀人才进校后，可向学院科研工作部申请科研课题，经审批立项后学院将给予3-10万元的科研启动经费（含设备）。 2．科研启动经费以项目的形式进行资助。 3．带国家纵向项目者学院给予配套经费，标准另行商定。 三、住宿安排 学院安排新进教职工入住院内教职工过渡房、学生公寓。如本人自行解决住宿，学院将给予一定的住房补贴。 四、办理“四险一金” 学院按国家政策为教职工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。 五、职称评定 学院按国家政策为符合职称评审条件的教职工申报相应专业技术职务。 六、有关说明 1．交通情况。交通便利，多路公交车停靠学校，汽车站、火车站联网直达各地。 2．实行人事代理制。凡被学院录用者，需与我院签定为期三年的劳动合同，且个人人事档案需转入我院。 3．报销面试车费。凡到学院面试且与学院签约人员，正式报到时，报销一趟往返车费。 应聘方式 应聘者填写应聘电子邮件主题：应聘岗位+姓名+学历学位+专业。 2．电子邮箱：gcxyzp@163.com 3．联系人：王老师、肖老师 4．联系电话：0716—8067581（王老师）、0716—8067582（肖老师） 手机王老师）（肖老师） 长江大学工程技术学院应聘人员登记表 应聘岗位： 基 本 资 料 姓 名 性 别 照 片 出生年月 籍 贯 最高