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斛技创业 基于主成分分析法的领导认知差异分析 杨莉莉， 张 勇2颜俊梅3 四川 成都610500 (1西南石油大学经济管理学院 2塔里木油田销售事业部新疆库尔勒841000 3四川石油管理局装备制造公司 四川 成都6l0051) 摘要 内臆领导理论建立了员工个体对领导者的评价标准．并在现实环境中影响员工对领导行为的认 知。当标准与现实中感受到的领导行为不一致时，即产生领导认知差异。借鏊契合度的思想，从理想标准与认知 到现实行为一致度的角度出发．探讨并得到了运用主成分分析对领导认知差异进行分析的方法。 关键词 内臆领导理论领导认知认知差异 主成分分析 一致度 中圈分类号砣72．9 文献标识码A 领导行为。根据李超平、时勘的变革型领导 1引言 2模型的建立