基于平衡计分卡应用的人力资源管理模式分析.pdfVIP

I经管空间 Management 基于平衡计分卡应用的人力资源管理模式分析 南昌大学经管学院吴菲 摘要：平衡计分卡的出现为当今的企业提供了一种全新的赏涿管理模式。它从员工学习，企业内部流程和财务管理，企业发辰等多个方面 出发构成了—种新的缋效评价体系。平衡计分卡特别适用于企业人力资源管理领域，通过结构和系统的调整使人力资源管理在企业的发展 中占据了更重要的地位，并通过它的实施为企业的人力资源管理者提供了更为有效地管理方法。从而要求人力资源管理者在平衡计分卡的 使用和实施的过程中钯够寻找到正确的途径，妥善处l-?-衡计分卡的设计和实践过程。结合企业的实际情况有效解决面临的同意。 关键词：平衡计分卡人力资源缋效考核 中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：l005—5800(2011)12(b)-07S一02 1平衡计分卡基本理论考评简析 内部业务流程明细以及岗位责任和员工技能提高等多方面的问题 平衡计分卡是1992年由哈佛大学商学院教授罗伯特·s·卡普兰