基于激励的工作设计方法选择.pdfVIP

经营管理 1机械型工作设计 机械型工作设计法源于古典工业工程学．强调要找到一种最简 基于激励的 单且使工作效率达到最大化的方式来构建工作。在大多数情况下． 通常采用分工来降低工作的复杂程度从而提高员工的效率。任务专 门化、技能简单化以及重复性是这种方法进行工作设计的基本思路。 工作设计方法选择 这种方法的优点是更少的培训l时间．更高的利用率，更低的差错．精 神负担与压力出现的可能性降低．其缺点是更低的工作满意度、激 _刘传宏 河南理工大学经济管理学院 励性、更高的缺勤率等。 2激励型工作设计 工作设计是指为了有效地达到组织目标．合理有效地处理人与