基于社会认知理论的领导认知与行为研究.pdfVIP

学科建设 基于社会认知理论的 领导认知与行为研究 ●杨 芳 王云峰 吴敬松 领导行为研究一直是组织行为学研究的一个核心 者影响领导环境，领导环境也影响着领导者。领导者作 问题，从早期的领导特质理论、行为理论到权变理论，学 为组织的核心，选择领导环境、创造领导环境，对领导环 者们一直在探寻什么样的领导行为才是最佳的，却始终 境有着独特的解释。但是，领导者的信念、期待、认知能 没有定论。到20世纪80年代，Bass正式提出了交易型 力等的发展与变化也是领导环境影响的结果。领导者 与变革型领导理论，引发了整个领导学界的革命，现在 通过自己的领导行为与领导环境发生联系，从而决定了 这一领导理论已经成为领导理论研究的新范式。有学 他能够感知、体验到什么样的领导环境，而正是他所感 者统计，在过去十几年里，《领导力季刊（Leadership 知、体验到的领导环境因素，决定了他将采取什么样的 Quarterly）》有1/3的文章在探讨这一新型的领导行为理 领导行为。 论（安东纳基斯，2007）。但是到目前为止，有关交易型