知识网络结构_组织学习和创新绩效的实证研究.pdfVIP

2009年第 8期 　　　　　　　　　　 科技管理研究 　　　　　　　　　　2009No8 Science and Technology M anagem ent R e search 文章编号 : 1000 - 7695 (2009) 08 - 04 15 - 03 知识网络结构 、组织学习与创新绩效的实证研究 李文博 (浙江师范大学工商管理学院 , 浙江金华 　32 1004 ) 摘要 : 构建整合知识网络结构 、组织学习与创新绩效关系的理论模型 , 运用结构方程建模进行了大样本分析 , 对 所提出的假设进行验证 , 研究结果表明 , 知识网络结构通过中介变量 (组织学习 ) 对创新绩效产生显著的促进 作用 。 关键词 : 知识网络结构 ; 创新绩效 ; 组织学习; 产业集群 中图分类号 : F124 3 文献标识码 : A ( ) 面 网络密度 。 1　引言 现有的文献基于不同的层面视角 , 直接或间接地证实了 ( ) 本文所探讨知识网络结构指存在于特定产业集群情景变 知识网络结构对组织学习的促进作用 。 1 从拓扑学角度分 ( ) 量下 , 由相互依赖性很强的企业 专业供应商 、知识生产 析 , 中心度高的企业由于拥有更多的联结渠道 , 有更多的学 ( ) ( 机构 大学 、研究机构和工程设计公司 、中介结构 经纪 习机会获得知识网络中其他企业的技术 、资金 、管理技能等 , ) 人和咨询顾问 和客户通过增值链联结耦合而成的复杂网络 从而获得相对于边缘企业的资源不对称优势 、信息优势和控 ( ) 结构 。从本体论的视角出发 , 知识网络结构表明了参与者之 制优势 。 2 Sim sek等认为 , 知识网络内的强联结能促进企 间的知识关联 , 在一定程度上揭示了产业集群网络中蕴含的 业间知识共享惯例的培育和认知模式的形成 , 强联结企业间 知识结构 , 标识了知识在集群中的分布和应用 。D avid 等认 会形成共享态度 、主张以及信念 [ 1 ] , 这会提高组织学习的程 ( ) 为 , 在竞争激烈 , 变动快速的环境下 , 组织学习已成为组织 度 。 3 高密度网络会产生大量的企业间相互联结 , 网络内