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催眠冲突管理研究 【摘要】：催眠源远流长,古埃及、古希腊、古代中国均有催眠治病的记载。催眠应用广泛,它不仅被用于医学及心理咨询与心理治疗各领域,在诸如商务培训,市场调查,广告,教育,文体以及司法等领域均有应用。在心理学领域,近来也有学者利用催眠进行有关认知科学与脑科学的研究。催眠是一项专业性极强的技术,在催眠诱导或者催眠治疗面谈中常常会出现种种催眠冲突,包括严重催眠副作用。为了更有效地利用催眠,必须管理好催眠冲突。本篇论文主要研究催眠冲突管理,分为三个部分:第一部分为文献研究部分,通过系统回顾文献,阐述了催眠冲突的概念、提出催眠冲突的缘起、辨析催眠冲突与阻抗低及感受性的区别,并系统论述催眠冲突观念的发展史、催眠冲突的表现形式、影响催眠冲突的因素以及催眠的应用。重点阐述了催眠冲突管理的技术。第二部分为实证研究部分,共进行了三项实验研究:第一项研究为质性研究,通过观察被试对标准诱导(SHSS)的催眠反应,并在催眠结束后的面谈中,发现高感受性被试也出现催眠冲突。催眠冲突的发生的机制在一定的程度上类似于个体维持自我同一性;第二项研究以ERP(事件相关电位)的MMN成分为工具,研究催眠对大脑信息自动加工的影响。结果发现高感受性被试大脑右前部MMN水平高于低感受性被试,催眠能够抑制而不是增强高感受性被试的MMN振幅,结合催眠前后情境及前人的研究结果,探讨了MMN水平改变的机制,认为是正式催眠诱导前的一系列事件预先设定了被试的催眠反应模式。第三项研究以ERP的N400成分为工具,研究被试在催眠状态下对于语义歧义句的整合情况,研究发现,催眠可以显著缩短后脑部N400的潜伏期,降低歧义句引发的N400振幅。提示催眠有利于被试对物理特征信息的提取,同时又抑制了对歧义句的识别,可能与被试在语篇水平进行语义整合有关。第三部分为总讨论部分。结合实验发现,作者就催眠管理中的几个基本问题展开讨论,包括催眠的主体是谁?指导语应该清晰还是模糊?辩证分析了管理催眠冲突时系统论与还原论、状态论与过程论之关系问题。作者认为,应当以现象学的观点,以“认知失调理论”与自我理论来指导催眠冲突的管理。论文以“催眠冲突”为切入点探讨催眠,其创新之处在于:突破传统精神分析框架,首次在阻抗之外独立提出催眠冲突概念;首次以信息加工的方法探讨催眠冲突,以事件相关电位(ERP)指标研究催眠状态下大脑自动信息加工及语义歧义识别;围绕催眠冲突管理,辨析催眠理论中系统论与还原论,状态论与过程论的争论,并进行整合。【关键词】：催眠催眠冲突事件相关电位MMNN400催眠冲突管理 【学位授予单位】：华东师范大学 【学位级别】：博士 【学位授予年份】：2008 【分类号】：B842.7 【目录】：中文摘要6-8Abstract8-14第一部文献研究14-84第一章背景15-201催眠广泛应用15-162问题的提出16-182.1催眠感受性的争论16-172.2催眠反应时问题172.3个案与大样本实验的矛盾172.4催眠逻辑问题17-183催眠冲突管理的重要意义18-203.1有利于提高临床疗效18-193.2有利于提高沟通效率193.3有利于认知科学的发展19-20第二章催眠及催眠简史20-261催眠概念20-231.1状态取向的催眠概念20-211.2技术取向的催眠概念21-232催眠简史23-26第三章催眠冲突26-461催眠冲突概念26-272催眠冲突观的变迁27-302.1早期”无冲突”阶段272.2新离解理论阶段27-292.3社会—认知取向理论阶段29-302.3.1转换范型说292.3.2角色扮演说292.3.3策略行动学说29-302.3.4遵从与信任学说303催眠冲突的临床研究30-314催眠冲突的表现形式31-384.1按催眠效果分32-364.1.1拒绝催眠32-334.1.2诱导失败33-344.1.3从催眠中退回344.1.4催眠副作用34-354.1.5实验中的特定冲突35-364.2按催眠冲突来源分36-384.2.1文化冲突364.2.2情境冲突36-374.2.3经验冲突374.2.4挑选催眠师374.2.5有意设定的冲突37-385影响催眠冲突的因素38-465.1社会文化因素385.2环境因素38-395.3任务因素395.4个人因素39-425.4.1年龄405.4.2性别405.4.3信念与预期40-425.4.4人格特质425.5催眠师因素42-465.5.1诊断与评估失误435.5.2被试的选择不当435.5.3过分夸大技术43-445.5.4催眠技术的选择失当44-46第四章催眠的临床应用46-671信息采集46-481.1催眠与记忆47-481.1.1时间回溯471.1.2焦点投射47-481.2信息采集的注意事项482催眠与心理干预48-512.1