谋求创新促行风建设.pdfVIP

系，做到免评与评议一样重视 ，日常各项工作 美环境、优秀业绩，健全了 “为民服务五不让” 标准、质量只能提高不能降低，扎实工作，以 制度 (不让工作在我手中延误，不让正在办理 实实在在的效果取信干电力客户，让上级党 的事情在我手中积压 ，不让各种差错在我手中 委、政府和社会各界放心满意。 (班开超) 发生，不让群众在我这里受冷落 ，不让电力形 电检联手共建反腐 “防火墙” 象在我身上受影响)。同时，在表计公开、电 费电价等群众关心的热点工作中深度推进 “微 目前，浙江温州电力局与温州市检察院联 笑服务”，全力打造机关工作新形象。二是创 合发出通知，成立电力系统预防职务犯罪指导 新服务。通过争创文明岗位、争创优质服务窗 协调小组，建立三大工作机制，从三方面共同 开展职务犯罪预防工作。 口，推动了全系统行风建设的深入开展。三是 三大工作机制包括成立电力系统预防职务 创新机制。建立学习培训机制，深化政务公开 犯罪指导协调小组 建立预防职务犯罪工作联 机制，健全监督机制，建立责任追究机制，加 席会议制度；建立信息共享工作机制。通过三 强服务机制建设 ，更好地为电力客户提供优质 方面加强合作：一是开展法制宣传教育，编印 的服务。 (张玉华、韩辉) 预防职务犯罪专刊，使法制宣传制度化、经常 安阳技师聘任有章可依 化；二是做好行贿档案管理和查询工作。三是 河南 安阳供电公司技师、高级技师聘任 建立相互协作和沟通联系机制，依法开展职务 制实施细则 (试行) (以下简称实施细则)13 犯罪案件查防。 前出台，为技师的培养、聘任、管理提供了重 温州市电力系统预防职务犯罪指导协调小 要制度依据。 组由市检察院副检察长林越坚担任组长、温州 ((实施细则 根据国家有关技师、高级技师 电力局纪委书记王峰担任副组长，并下设领导 小组办公室协调处理 日常事务，确保工作正 评聘政策及网、省公司有关规定，结合安阳供 常、有序开展。 (王楚东) 电公司技师、高级技师队伍建设管理现状制 定。对技师、高级技师的管理、待遇等做 了比 开展领导班子述廉议廉活动 较详细的规定。 云南大理供电局述廉议廉活动，由局党委 实施细则 出台后，将进一步调动、激励 书记杨树斌主持。在会上，6位局领导结合岗 生产岗位员工努力学习和钻研技术的积极性， 位实际，就一年来，如何开展廉洁 自律情况进 充分发挥技师、高级技师在生产岗位的关键作 行汇报发言。局纪委书记工会主席李柳生代表 用以及在解决技术难题和带徒传技等方面发挥 局领导班子 ，通报了2008年局领导班子民主