变革型领导、沉默行为及员工工作绩效关系的研究--以安徽省文化产业为例.pdfVIP

圆园15年第17 卷第1 期 巢湖学院学报 晕燥援1援熏灾燥造援17援圆园15 总第130 期 允燥怎则灶葬造 of 悦澡葬燥澡怎 悦燥造造藻早藻 郧藻灶藻则葬造 杂藻则蚤葬造 晕燥援130 变革型领导尧沉默行为及员工工作绩效关系的研究 以安徽省文化产业为例 刘 振 刘 芳 渊安徽工业大学商学院袁安徽 马鞍山 243002冤 摘 要 通过对安徽省文化产业中228 名员工的问卷调查 研究变革型领导与员工工作绩效 之间的关系 尤其是员工沉默行为是否在变革型领导与员工工作绩效之间发挥中 作用 研 究结果表 变革型领导与员工工作绩效存在显著的正相关关系 并且进一步发现员工默许 性沉默尧防御性沉默在变革型领导与员工工作绩效之间起部分中 的作用 而亲社会性沉默 没有发挥中 作用遥 同时 员工沉默行为与员工工作绩效之间存在显著的负相关关系遥 关键词 文化产业曰变革型领导曰员工沉默行为曰员工工作绩效 中图分类号 F272.92 文献标识码 A 文章编号 员远苑圆原圆愿远愿渊圆园员5冤园1原园0源圆原园远 引言 性和智慧作为主要生产要素袁以创意和创新作为 近些年来袁关于领导风格的相关研究一直是 其发展的核心内容遥 综上所述袁变革型领导有利 学者们关注和研究的重点袁因而袁作为领导风格 于让员工发挥创意袁而文化产业的发展又特别需 重要的研究形态袁变革型领导风格和交易型领导 要员工的创造性袁鉴于此袁选择在文化产业内研 风格也一直倍受众多学者的青睐袁 相比较而言袁 究变革型领导风格对员工工作绩效的作用机理 学者们一般认为袁变革型领导对于交易领导具有 就具有必要性和重要性遥 [1] 扩大效果 渊Augmentation Effect 冤 遥 也就是说袁变 变革型领导作为一种领导风格被普遍证实 革型领导的影响是在交易型领导的基础上袁对下 会对员工的行为产生影响袁而员工沉默行为是当 [2] 属有额外的影响效果 袁同时袁Jung 和 Avolio 通 前组织中普遍存在的一种现象袁在文化产业内关 过实验法研究发现袁变革型领导与交易型领导相 注员工的沉默行为有利于及时了 员工的沉默 [3] 比可使员工产生较多创意 袁本文正是基于文化 动机袁进而采取相应的措施缓 员工因沉默行为 产业的视角开展的关于变革型领导的相关研究袁 所造成的对其创意性思维的负面影响遥 然而袁变 因为文化产业作为战略性新兴产业袁 是朝阳产 革型领导风格是否会作用于员工的沉默行为进 业 绿色产业袁在当前我国经济转型和产业结构 而影响其工作绩效呢钥 该问题值得我们进一步关 调整过程中发挥着日益重要的作用袁并且文化产 注和研究遥 业与其他产业相比具有其独特性袁它以人的创造 当前袁众多学者对变革型领导风格作用机理 收稿日期 2014-06-17 基金项目 安徽省 学社会科学规划资助项目渊项目编号院AHSK11-12D86冤 作者简介 刘振渊1990-冤袁男袁安徽阜阳人遥 安徽工业大学商学院袁硕士研究生遥 研究方向院人力资源管理遥 42 有着较多的研究袁研究成果也较为丰富袁如宋 留观点袁意味着消极的顺从遥 防御性沉默指员工 [4] 文 孙志强等渊2009冤 以一个整合的视角