一.初级工、中级工、高级工升级考试考核的申报条件.doc

一．初级工、中级工、高级工升级考试考核的申报条件　　（一）凡考取技术等级并获得政府人事部门颁发的技术等级岗位证书的技术工人，可参加升级考试考核。申报的年限条件是：　　1、工作年限20年并在本等级工作满5年的中级工，可申报高级工的考试考核。　　2、工作年限10年并在本等级工作满5年的初级工，可申报中级工的考试考核。　　本款规定的工作年限的计算，应从申报者参加工作的当年起计算，当年计算一年；工作年限有间断应合并计算的，其当年只能计算一次，不能重复计算。　　本等级工作年限，从本人执行本等级工资之月起计算。第一轮升级考试考核的工作年限和本等级工作年限截止时间为1999年。　　（二）申报参加升级考试考核的技术工人，必须经所在单位在对其思想政治表现和生产工作成绩两项考核合格的基础上，批准参加技术业务水平的考试。　　（三）对在本等级工作期间符合下列条件之一的技术工人，报经市人事局审查同意，可不受工作年限、从事本等级工作年限的条件限制，直接申报高级工的考试考核：　　1、在省部级以上技术比赛中获得前三名的技术工人。　　2、在技术革新、技术发明中取得成果并获得省部级以上成果证书的技术工人。　　3、获得省部级以上劳动模范称号并保持荣誉的技术工人。　　4、曾在部队获得军以上与现岗位相近的技术业务比赛前三名的技术工人；由军以上单位授予战斗英雄或荣记一等功臣并保持荣誉的技术工人。　　符合本款规定条件的技术工人，由所在单位填写《重庆市机关、事业单位技术工人破格申报等级工考试考核报批表》，并附有关证书、证件复印件，市属单位由市级主管部门审查后报市人事局审批；区县（自治县、市）属单位由区县（自治县、市）人事局审查后，汇总报市人事局审批。 评聘技师的条件 （一）机关事业单位评聘技师，应同时具备下列条件： 1、遵守国家的法律、法规和政策，有较高的政治觉悟和良好的职业道德，工作业绩突出、具有高超的技艺。 2具有高中、中专、中等职业技术学校及其以上毕业证书。对年龄男满55岁、女满45岁有高超技艺的高级工，学历可适当放宽。 3截止本人申报技师考评前一年12月31日以前止，取得政府人事部门核发的《机关事业单位工人高级技术等级岗位证书》满五年且年度考核均为称职（合格）以上。取得政府人事部门核发的《机关事业单位工人高级技术等级岗位证书》满五年以上的起始时间，从本人执行本等级工资之月起计算。 4刻苦钻研技术，具有丰富的实践经验，能解决本工种岗位上关键性的操作技术问题和工作难题，在工作中有突出成绩。 5具有传授技艺和培训高、中级技术工人的能力。 （二）凡取得《机关事业单位工人高级技术等级岗位证书》后，在技术创新、技术发明中取得成果，并获得省、部级四等奖以上的；获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉的；经政府批准的省、部级技能竞赛中获得前三名的，可不受获高级工岗位证书的时限，直接申报技师资格的考核评审。