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适应新形势 形成新理念 树立新形象 ——修制厂在“大讨论”活动中加强职工队伍建设 济南市环境卫生设备修制厂 随着市局“构建人民满意的城管品牌暨解放思想大讨论”活动的深入开展，我厂内部形成了积极、良好的讨论、交流氛围。我厂根据“大讨论”活动的要求并结合自身实际情况提出了八大讨论问题。就此，每一名职工均给出了自己的书面意见和建议，积极为“大讨论”活动的进一步开展和我厂未来的发展出谋划策，尤其在职工队伍建设方面。一个单位想要在自己的事业上取得突破进而获得一定的成绩，必然要求它有一支政治坚定、业务精通、作风优良的职工队伍。我厂领导班子根据市局党委在《做好城市管理必须坚持“六个一流”》中提出的“一流工作队伍”的要求，结合全体职工给出的意见、建议，提出了了“适应新形势，形成新理念，树立新形象”的工作要求，并围绕这一要求开展了各项具体工作。 加强思想政治工作，使职工认清新形势 一支一流的工作队伍首先要具备较高的思想政治水平，我厂领导班子深刻体会到这一点的重要性，力求在提升职工思想政治水平上做足文章，下足功夫。 首先，定期组织全体职工进行思想政治理论学习。学习活动以党的十七大报告、“深入学习和贯彻科学发展观”的重要思想以及“大讨论”活动的精神和要求为主要内容；采取个人自学，以科室、车间为单位的小组讨论学习以及党员干部对普通群众进行帮带辅导学习等多种形式来开展进行。并以厂报、专题宣传栏为平台，对思想政治理论学习进行宣传、报道，在全厂形成了良好的学习氛围。全体职工在学习过程中态度认真，按时完成规定学时，形成了大量的学习笔记、学习心得。各学习小组负责人还将本小组成员的学习心得进行总结，撰写成发言稿，在“大讨论”活动学习交流会上进行交流、探讨。通过全体干部职工的共同参与、共同努力，学习工作取得了显著的成效。如在春节期间的应急保障服务中，许多职工主动请缨，牺牲自己的休息时间投入到应急保障服务工作中去；再如日常生产活动中，党员同志冲锋在前，其他职工紧跟在后，大家脏活、累活抢着干，生产任务繁重时自觉加班加点、认真工作，保质保量的完成生产。 其次，厂党支部联合工会，组织各项职工活动。如节前走访退休老职工，为他们送去慰问品，同时倾听他们的意见、建议，帮助他们解决生活中的实际困难；再如节前组织了“职工趣味运动会”，增进了同事间的友谊，提高了集体凝聚力。这些举措使全体职工深切感受到党组织的关心，受到大家的一致好评，进而在全体职工中形成了一种“以厂为家”的主人翁意识。无论是在工作上还是生活中，大家都互相关心、互相帮助、互相促进、共同进步，形成了一个团结的战斗集体。 第三，积极引导青年职工向党组织靠拢。厂党支部对职工日常工作中的表现进行认真调查、分析，将其中思想政治先进、职业道德高尚、专业素质过硬的优秀青年职工作为党员后备力量来培养。组织他们学习党的基础知识和党的主要路线、政策、法规，引导他们积极向党组织靠拢，为党员队伍的发展壮大奠定基础。此举受到广大青年职工的拥护，在职工中形成了人人争当先进、积极向党组织靠拢的良好氛围。 上述工作的开展，不仅使职工的思想政治水平得到了显著的提高，还让大家充分认清了当前的两大新形势。 一是，市委市政府高度重视城市管理工作，在新一轮的机构改革当中，新组建了城市管理局，加之全市经济工作会议提出的2010年“转方式、调结构、促增长、惠民生、保稳定”这五项重点工作，以及全市城镇化工作会议提出2010年全市城镇化水平达到70%的目标。这些都对作为城管系统工作单位的我厂提出了新要求。 二是，中国艺术节2013年将在济南市举办。前两年我们紧紧抓住全运会这样一个历史契机，实现了整个城市管理水平大的飞跃，其中我厂也完成了公厕指示牌生产和安装以及奥体中心单体厕所的生产安装和后勤服务等光荣而艰巨的任务。接下来，我们也同样要抓住中国艺术节在济南举办这个大的历史机遇，让我们的城市管理水平实现再一次的飞跃。 职工思想政治水平的提高以及大家对当前新形势的清醒认识，都为进一步加强职工队伍建设奠定了坚实的基础。 深入分析新形势，在职工中形成新观念 新的形势对我们的职工队伍建设也提出了新的要求，面对肩负的责任和工作压力的增大，我们不能等闲视之，必须做好充分准备，打好主动仗。在此次的“大讨论”活动中，市局已经为我们的工作提出了很多新的理念，如“是为人民管理城市而不是为城市管理人民”，“民生为先、守土有责”，“城管系统的工作人员出了门就是上班”等。我厂要求全体职工认真学习“大讨论”活动的精神，深入分析当前的新形式，结合我厂自身的特点，在坚持“用户就是上帝”这一理念的基础上，进一步形成“当好城管系统后勤保障者”的新理念。 作为一个生产型单位，我厂的主要任务就是保质保量的生产产品，满足用户需求。因此我厂一直以来都要求全体职工树立了一种“用户就是上帝”的理念，推行换位思考，即站在