店长岗位职责【荐】.docVIP

　店长岗位职责：　　一、工作职能　　（1）将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳业绩。　　（2） 监管店铺行政及业务工作：主持会议，并做好记录。　　（3） 销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。　　（4） 进（退）店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。　　（5） 有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。　　（6） 定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。　　（7） 传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。　　二、人事管理　　（1）指导属下员工纪律及考勤。　　（2）编排班表，按实际情况作适当修正，并确保下属准时上班。　　（3）建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。　　（4）负责执行仪容仪表标准。　　（5）培训员工产品知识，销售技巧及其他有关工作知识。　　（6）了解公司政策及运作程序，向员工宣导，并推动执行。　　（7）确保每位员工了解店铺安全及紧急指示。　　（8）清楚理解有关雇佣条例及向员工解释有关公司守则及福利。　　（9）召开店内工作会议：主持各种会议，并做好记录，与员工商讨店铺运作及业务事宜，发挥员工主人翁的精神，及时沟通，达成共识。　　三、顾客服务　　（1）指导属下员工以专业热诚的态度销售货品，提供优质的顾客服务。　　（2）有效处理顾客投诉及合理要求。　　（3）建立顾客与公司良好关系。　　（4）建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。　　四、货品管理　　（1）根据店铺实际库存与销售情况加大补货量，确保店内存货适宜或充足。　　（2）据公司要求，正确陈列货品（包括POP、货架、橱窗陈列等等）。　　（3）监管收货、退货、调货工作，并确保无误。　　（4）监督陈列货品的整齐、干净、平整。　　（5）留意市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。　　五、店铺运作　　（1）监察全店销售工作。　　（2）负责开铺、关铺，监管收银程序及操作电脑设备。　　（3）维持货场及货仓整齐清洁。　　（4）保持全场灯光、音乐、设备及各种仪器的正常运作。　　（5）确保店内外装修，货架完好无缺。　　（6）监管一切店内装修，维修事项。　　（7）负责店内货品，财物及现金安全及防火工作。　　（8）负责陈列工作，维护货场货品按公司陈列要求陈列。　　（9）确保每周营业报告和分析营业状况准时、准确递交。　　(10) 带动全体员工，有效提升销售业绩。　　(11) 编排每周/每月工作计划及确保各类文件的妥善归案处理。　　(12) 主持店铺各类会议，作为员工和公司的沟通桥梁。　　(13) 定期安排店员员了解竞争对手的动向，及时向公司反映，加强咨询流通，监控推广活动的安排（包括人手安排及促销品按推广要求正常流通）。　　(14)负责退货、调拔货品工作并及时输入电脑或入帐。　　店长绩效评定标准　　1、达到每月的销售目标。　　2、提高下属员工的团队的凝聚力和对企业向心力。　　3、提供良好而舒适的销售环境。　　4、对店铺所有的财产有保护的义务。　　5、严格执行公司各项制度。　　6、帐目清楚、帐物相符。　　7、每月的各种业务报告按时呈交给公司。　　岗位：店助　　工作职能；协助店长所辖专卖店的管理　　职能描述：　　（一）店铺运作　　● 执行店铺销售工作及保持运作正常。　　● 负责开店或打烊相关工作。　　● 维护店铺整理、整顿、清洁、清扫、保养工作。　　● 协助店长处理一切维修工作。　　● 负责店内货品、财物及现金安全。　　● 协助店铺所有陈列工作。　　● 协助店长完成各种报表和单据工作。　　（二）货品管理　　● 协助店长保持店内存货充足。　　● 依据公司指导，正确陈列货品（包括货架、POP等等）。　　● 因应市场转变建议改变店内货品陈列方式。　　● 协助监管收货及退货，并确保无误。　　● 留意市场趋势，分析顾客反应，并将有关建议向上级反映。　　（三）顾客服务　　● 协助指导属下员工以专业态度销售货品，提供优质顾客服务。　　● 处理顾客投诉及合理要求。　　● 除具备店员的职责外，还要严格要求自己，以身作则遵守公司各项纪律，树立榜样做好店铺的接班人。　　（四）人事管理　　● 根据公司规定协助店长合理安排休息、并协助执行。　　● 协助执行仪容仪表标准。　　● 协助培训员工产品知识，销售技巧及其它有关工作知识。　　● 辅助店长其它工作，并主动检讨提出改善方法。　　● 协助主持会议