健全党建带工建工作五项机制.docVIP

健全“党建带工建”工作机制 不断增强工会工作活力 随着经济社会的不断转型，各类非公经济组织快速发展，企业结构、职工队伍、劳动关系等发生了深刻的变化。面对日益发展的新形势，县委高度重视“党建带工建”工作，切实加强党对工会的领导，把“党建带工建”工作纳入党建年度工作计划，在工作中实行同规划、同实施、同检查、同考核。建立了“党建带工建”长效机制，发挥党建带动作用，夯实工会工作基础，有力地增强了工会的活力。 一是建立党、工建设的组织领导机制。加强党对工会的领导，是新形势下更好地发挥工会组织职能作用的重要保证。全县成立了由分管领导任组长，组织部、总工会、财政、税务、工商、人社、经信等有关部门参加的“党建带工建”工作领导小组。县委组织部与总工会等有关部门建立了联席会议制度，定期研究基层党、工组织建设工作，研究制定有关加强“两新”组织党工共建的计划和措施，定期通报“两新”组织党工共建工作的进展情况，及时交流和总结“两新” 组织党工共建工作的好做法、好经验，研究解决工作中出现的新情况、新问题。县委认真落实《关于配齐配强工会领导干部的通知》，坚持标准，严格程序镇15个直按同级党政副职。人大、政协开展《工会法》的检查、视察工作，依法帮助解决非公企业工会的突出问题。明确责任首先。在全工会组织和广大职工中深入开展以创建“模范职工之家”、争当“优秀工会工作者”、“劳动模范”为主要内容创先争优活动，推动工会工作创新发展。其次把实行、镇区非公有制企业的“级联创”第三把开展读书竞赛活动和建设“职工书屋”结合。以委组织部开展读书活动为契机，把“职工书屋”作为读书活动和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的有效载体和阵地。党员活动中心和“职工之家”共建共享。党组织职责与工会职责、党员与会员权利义务同步上墙深入推进“两个普遍”力推进工资集体协商机制。继续巩固党员干部结对帮扶困难职工机制领导干部结对帮扶困难职工，开展一帮一活动， 近年来，在县委的高度重视下，我们积极探索党工共建的有效途径，大胆创新党工共建机制，扎实有效地推进党工共建工作，全县呈现出了经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。我县先后获得了“江苏省工会工作十强县”、“江苏省工会工作模范县”两个称号，是盐城市唯一获得这两个荣誉的一家。 4