人防办2015年党风廉政建设和反腐败【荐】.docVIP

人防办2013年党风廉政建设和反腐败 工作计划 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留本信息； 中文word文档库免费提供海量范文、教育、学习、政策、报告和经济类word文档。 为确保2013年党风廉政工作落实，进一步提高本单位党风廉政建设工作水平，根据区纪委区纪委第十二届三次全会要求及《2013年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》，特制定区人防办2013年党风廉政建设和反腐败工作计划如下： 一、指导思想 要以党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实国家、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力加强党风廉政和反腐倡廉制度建设，加强人防工作团队建设，以促进全区人防工作又好又快发展，着力提高群众对人防工作的满意度。 二、工作目标 本着健全机制、加强教育、强化监督、狠抓落实的宗旨，针对2012年发现的问题和不足，制定有力措施，不断加强整改，扭转原有形象，扎实开展思想政治教育、严格落实组织生活制度、深入开展廉政制度建设，提升全办党风廉政建设水平。 三、责任分工 区人防办党支部召开专项会议，研究部署我办的党风廉政建设和反腐败工作，成立了党风廉政建设工作领导小组，将今年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解，由一把手苗雨润主任负总责，实行逐级负责制，一级抓一级、层层抓落实，在预防上下功夫、在完善制度上下功夫、在强化教育上下功夫，保证我办党风廉政建设和反腐败工作组织落实、责任明确，推动我办党风廉政建设及反腐败向纵深发展。 四、工作计划 1、加强组织领导，落实党风廉政责任制 一是根据区委、区政府关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，进一步健全党风廉政建设责任制长效运行机制，形成党组统一领导、党政齐抓共管、科室各负其责、群众积极参与的党风廉政建设工作机制。 二是党风廉政建设与常规工作同部署、同落实、同检查，确保组织领导、责任分解、责任考核、责任追究和绩效奖惩落到实处，真正体现党政班子成员、中层以上干部“一岗双责”的定位，既要抓好常规工作，又要抓好党风廉政建设。 三是按照“一岗双责”，将责任落实到个人，成立人防办党风廉政建设领导小组，主任为组长，副主任为副组长，各科室负责人为小组成员，定期进行测评、考核。 2、加强宣传教育，构建拒腐防变思想防线 一是深入贯彻落实国家、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的文件，采取综合措施，整合各种资源，发挥整体效能，进一步提高反腐倡廉宣教水平。充分利用党组学习会、民主生活会、周三学习日等各种载体，把思想教育贯穿于工作的各个环节。 二是进一步深化“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，继续开展创先争优活动，通过参加专题培训（听讲座、看录像和参观等），领导干部带头上党课制度，组织中层以上干部认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，召开专题民主生活会。组织观看警示教育片，进一步提高领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。 三是研究制定廉政文化进机关的实施办法，大力推进廉政文化建设，把“崇尚廉洁”教育与行风建设、公务人员职业道德建设相结合，提高全办反腐倡廉的自觉性。 3、加强监督检查，确保重点工作落实到位 一是学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，继续查找党内监督和执行纪律方面存在的突出问题，及时纠正和查处违反《条例》的行为。 二是继续完善党风廉政建设的考核评价办法，创新日常考评考核、专题考评考核和年度考评考核相结合的综合评价体系，实行党风廉政建设“一票否决”，对不合格或较差的科室和个人及时进行谈话或问责。 三是将创建节约型机关单位作为2013年我办的一项重要任务，加强过程监督，责任落实到人，严格控制水、电、招待费、大型活动、办公耗材等，坚决杜绝浪费、铺张等现象。 4、规范制度建设，健全廉政建设长效机制 一是进一步规范人防工程出租使用、维修建设、行政审批、行政执法、国有资产管理、收费等工作程序，按照查找的廉政风险点和制定的防控措施做好工作，杜绝国有资产流失。逐步实现人防工程建设管理的制度化、规范化。 二是完善资金管理制度，制定行之有效措施，认真履行财务制度，确保资金支出、各项收费合理合规，做到收有凭、支有据，收支两条线。 三是认真受理群众来信来访来电，仔细分析信访内容，密切关注信访动向，认真研究调查取证，严格掌握政策、法规，慎重处理群众举报信访件。 四是对上级的调查予以积极配合，对群众反映有明显违纪内容的举报信及时处理办结。 五、完成时限 严格按照区委下发的《2013年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》，严格遵守规定的时限要求，认真做好此项工作。 2013年2月25日 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留本信息；