《亚洲男科学杂志》组织国际编委会的经验.pdfVIP

第二部分 国际化研究 55 《亚洲男科学杂志》组织国际编委会的经验 郑芹珠 肖 宏 任丹青 张 慧 （中国科学院上海生命科学信息中心 《Asian Journal of Andrology 》编辑部 上海 200031 ） 如何组织国际编委会，这是很个性化的命题，不同的刊物会有针对自己特色的方 式方法。《亚洲男科学杂志》（AJA ）是一本国际定位的期刊，所以在编委的国际化方 面力求到位。下面就详细介绍AJA 国际编委的特点及在挑选编委过程中所考虑的要点。 1 两届编委的构成特点 1.1 第一届编委 时间：1999 年初；结构：顾问委员会、编委会和通讯编委会；组织者：亚洲男科 学杂志主编钱绍祯教授，同时又是亚洲男科学会主席，曾担任９年的世界卫生组织男 科专员；组成情况：共 73 人，其中国内 17 人，国外 56 人（占 76.7% ），主要分布在 亚洲国家；人员特点：来自 20 多个国家的知名专家，其中，国际男科学会前、后4 任 主席（Waites, Chemes, Huhtaniemi ， Grootegoed ）和亚洲 14 个国家（或地区）的男科 学会主席均为编委会成员；执行义务：组稿、审稿；特点：困难，求人，以个人交情 等形式来加入。 1.2 第二届编委 时间： 2005 年初；结构：顾问委员会、编委会和通讯编委会；组织者：亚洲 男科学杂志编辑郑芹珠执行，主任肖宏指导，主编钱绍祯授权；组成情况：共 110 名，其中国内 27 人，国外 83 人（主要来自美国 22 人、澳大利亚 8 人、德国 6 人、 日本6 人、韩国 5 人等 26 个国家；人员特点：国际男科学会前、后 4 任主席（Waites, Chemes, Huhtaniemi ， Grootegoed ）、亚洲 8 个国家（或地区）的男科学会主席、美 国、法国、德国、瑞典、埃及等国和北欧的现任或前任男科学会主席均为编委会成 员；执行义务：组稿、审稿、投稿、初步定稿；特点：越来越多的国际著名的男科 学家，如美国男科学专家 Ashok Agarwal ，主动要求加入编委会，编辑部可以根据 要求进行严格筛选。 1.3 关键人物——主编 第一届编委会成立时，靠主编个人魅力与国际上该领域的影响力；第二届编委会 56 科技期刊发展与导向 改选，主要靠主编对编辑的信任和授权。 2 挑选编委会成员的原则 （1） 该领域内国际地位明确，至少担任某大学或研究所学科带头人职务；对顾 问委员会的要求特别高，必须是在国际上得到公认的专家。 （2） 该领域内最近 5 年内发表一定数量 SCI 论文（20～40 篇以上，根据 3 个不 同的委员会划分，并综合考量）。 （3） 该领域研究的时间达 10～60 年。为确保其学术严谨性，对顾问委员会的要 求是年龄比较大，保证能对学术方向有确切的把握；为保证审稿的快速有效，对编委会 的要求是有一定国际知名度的中青年专家，有足够的时间审阅稿件；为能使杂志保持年 轻活力，挑选合适接班人，对通讯编委会的要求是年轻，但有一定学术造诣和发展潜力。 （4） 所在国家的该学科研究水平。这点也相当重要，因为学科发展在不同国家 的起步不同，条件不同，投入也不同，所以往往该学科发展比较领先的国家，其专家 的水平也会比较高，观点也会比较科学。这对于杂志的国际化发展具有重要指导意义。 所以，新一届编委中美国（22 人）、澳大利亚（8 人）、德国（6 人）、日本（6 人）的 人数居多。 （5） 对杂志的关心程度。这是显而易见的道理，一个对你的杂志漠不关心，甚 至瞧不上杂志的人，即使他水平再高，条件再好，也不能选他。有些上一任的编委， 当初挂上了名，就再也不关心你的发展，既不审稿，也不投稿，在第二届我们基本上 就将其撤消了。而那些对刊物的进展比较关注的人，愿意给你投稿的人，愿意为你出 谋划策的人，甚至是不断向你提出批评的人，都是我们值得考虑的对象。 （6） 审稿的态度和水平。这是非常重要的一条，根据以往几年的数据积累，可