创新党校行政后勤工作机制浅议.pdfVIP

年第 期 湖湘论坛 ， 2006 4 NO .4 2006 （总第 109 期） HUXIANG FORUM GeneraI NO . 109 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ·教育研究· 创新党校行政后勤工作机制浅议 符日新 （中共益阳市委党校，湖南 益阳 4 13000 ） 新形势下，党校行政后勤工作必须实现机制创新，这既 自身职责。二是对本身没有什么硬指标的部门也不便承包所 是全面加强党校工作的需要，也是党校后勤工作服务社会化 属单位指标，建立岗位责任制以明确职责、权限，并根据履 的需要，更是加强党校自身建设的需要。 行职责的情况，采取综合考评，区别优、良、中、差几等， 分别予以奖惩；或采取计分考评，按得分多少实施奖惩。 一、创新党校行政后勤工作机制的基本要求 2 . 构建管理运行合力互动机制。目前，党校行政后勤 1 . 坚持党校姓党。讲政治、讲党性，同样是党校行政 工作组织管理运行机制的主要问题是：部门之间缺乏协调， 后勤工作的本质要求。创新党校行政后勤工作机制，必须从 主体作用发挥不平衡；成员的构成单一，合同效应弱。优化 加强党的领导、坚持社会主义办学方向、做好人才培养工作 或重构党校行政后勤工作管理运行机制以充分调动全体教职 的大局出发，切实把行政后勤工作作为党校的大事来抓。在 工积极性，形成协同推进、各司其责、齐抓共管的合力机 这个前提下，党校的行政后勤工作必须始终坚持为教学服 制，要切实推行 “一岗双责”制，在强化纵向分层分线责任 务，为学员服务，为全体教职工服务。 制的同时，建立横向联系与协同的制度，发扬团队精神，重 2 . 坚持与时俱进。创新党校行政后勤工作机制，一定 视制度建设，形成相互衔接和配套的制度体系。党校后勤工 要以开放的视野和开拓精神，学习和借鉴符合时代潮流、体 作有自己特定的规律，但后勤工作只有在服从与服务教学这 现自身做法的新思想、新观念、新手段和新方法，摈弃陈规 个中心的前提下摆正自己的位置，尊重教学规律，围绕教学 旧俗，改进薄弱环节。当前，尤其要重视提高党校行政后勤 安排自己的工作，才能使自己更好地发挥作用。 工作的科技含量，重视吸纳相关学科的理论与方法，根据不 3 . 完善工作条件保障机制。党校工作条件保障机制包 断变化的新情况做好党校行政后勤工作。 括财力支持，硬件建设和教职工福利等方面。党校行政后勤 3 . 坚持以人为本。党校行政后勤工作的对象是来党校 管理，就是要把整个后勤部门有机地组织起来，充分调动后 学习的各类学员和党校自身的全体师生员工。党校行政后勤 勤工作人员的积极性与创造精神，最大限度地开辟财源，开 工作机制的创新，必须坚持以人为本的原则，尊重人，理解 辟多种渠道创收；并要按照建设节约型社会的要求，厉行节 人，关心人，满足师生员工各个不同层次的合理需要，满足 约，反对铺张浪费，做到人尽其才，财尽其利，物尽其用， 来党校学习的不同层次的学员的合理需要，突出育人的中心 提高工作效率与效益，达到少投入、多产出的目的，为党校 地位，促进人的素质的提高和全面发展。