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党管武装的好书记 ——记新疆博尔塔拉蒙古自治州精河县县委书记陈洪的事迹 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留本信息； 中文word文档库免费提供海量范文、教育、学习、政策、报告和经济类word文档。 罗长德 钱雪梅 精河县县委书记、人武部党委第一书记陈洪，自2005年4月上任以来，牢固树立和落实科学发展观，着眼于新的使命和任务，认真贯彻党管武装的各项制度，以《民兵预备役基层建设纲要》为依据，狠抓以军事斗争准备为龙头的各项工作的落实，民兵军事训练、组织整顿、征集兵员、双拥共建等工作卓有成效，推动了武装工作不断上新台阶。2007年1月，陈洪被新疆维吾尔自治区、新疆军区联合表彰为党管武装的好书记。2006年，精河县人武部被新疆维吾尔自治区、新疆军区联合表彰为“征兵工作先进单位”； 2007年和2008年连续两年被新疆军区表彰为“安全管理先进单位”；2008年被博尔塔拉军分区表彰为“党风廉政建设先进单位”。 重基础 做党管武装的当家人 不论财政多紧，也要多渠道为武装工作提供经费保障，不论困难再大，也要想办法为武装工作排忧解难。这是陈洪书记在县委班子会议上多次强调的话。 由于历史原因，人武部没有修建正规的营区大门，前来办事的人常常为摸不着武装部的门而叫苦，好不容易找到了门，却要从喧嚣的招待所、食堂和商店里穿进去。陈洪书记上任第一次到人武部认门，差点走错了门。 更让陈洪书记感到难堪的是，简陋的办公设施和工作环境，已经不能适应二十一世纪人武部的发展需要了。没有一台像样的电脑和传真机，没有一张完好的办公桌。用手写材料，天亮再到地方打字店打印，一份材料上报，往往需要一两天甚至几天的时间。为了接收一份上级的文件，需坐车到一百公里以外的上级单位去取。 每年冬季，办公室的温度最高不过十五度，人在办公室办公，十分钟都坐不住，手脚就冻麻了，忙活好一阵才能缓过来。 看到人武部这样的状况，陈洪书记当即表示，要克服一切困难，解决人武部基础设施落后的现状。 可是，对如何改变现状问题，人武部两名主官一时拿不定主意。前些年，人武部欠帐建设，负债累累，早已苦不堪言，累计欠账达106万元，上门讨债的人络绎不绝。“必须先解决欠账问题，”陈洪书记上任后在军政协调会上说。 陈洪书记立即组织有关部门协调，在财政收入不足七千万元的小县，硬是挤出部分经费，分两年还清了欠款。2006年10月，又协调相关部门拿出经费五十万元解决人武部办公设施陈旧问题。陈洪书记在常委会上常讲：“精河再苦，也不能苦了国防建设，再穷也不能穷了国防事业。” 经过半年的整修，人武部的面貌焕然一新：新建了办公大门，更新了办公设施，为每个工作人员配备了一台电脑和打印机；改造维修了室内水、电、暖设施；为每间办公室都安装了空调。“7·5”事件后，为提高人武部人防技防能力，加强重要目标的安全防范意识，陈洪书记又协调经费9万元，为人武部围墙安装了脉冲电网和监控设施。 为了保障征兵、民兵训练、整组、国防潜力调查和基层全面建设，陈洪书记又为人武部协调经费60余万元，使7个乡镇场武装部的正规化建设全部达到了规范化要求。筹措50余万元，在城镇组建了一支30人、具有拳头力量的常备民兵反恐应急分队。筹资8万元，完成了民兵反恐应急分队战备物资的储备。 2009年5月24日，全州基层武装部正规化建设现场会，在精河县大河沿子镇武装部召开，博尔塔拉军分区首长对精河县基层武装部正规化建设给予了高度评价：“精河县基层武装部硬件建设达标率100﹪，为全州武装部的硬件建设开了一个好头。” 重政策 做“双拥”工作的领头人 在创建“双拥模范城”的过程中，陈洪书记坚持把“双拥”工作作为事关精河发展与稳定的大事来抓，该拍板的不拖拉、该出面的不推诿，组织县四套班子，千方百计为精河驻地解决实际问题。 在落实优抚安置政策中，开展了“四优先”，即优先为部队建设提供方便；优先安置转业退伍军人；优先为现役军人提供便利条件；优先为优抚对象提供生产资料，切实解决部队的后顾之忧。 几年来，在县财政十分困难的情况下，为确保农村义务兵家属优待金足额发放，县委、政府将农村义务兵家属优待金纳入财政预算，使每位义务兵家属，过去每年都能按时领取1000元的优待金。2008年根据国家政策对优待金进行调整，现在每人每年能领到3900元的优待金。 四年来，先后为13名转业军官、复员士官，79名退伍义务兵、2名人武学校毕业生，安排在党政机关、武装、综治、司法、林业、宣传等部门工作，安置率达到了100﹪。 这些被安置的人员，县委、政府根据他们的能力和特长，都按“以工代干”的特殊政策安排了工作，使他们走上工作岗位后，很快成为单位的骨干力量。复员战士官星辉，2006年7月毕业于新疆人民武装学校，2007年1月安置在八家户武装部工作。该同志工作表现突出，连续两年被县人武部