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党支部工作记录册 党 支 部 工 作 记 录 （ 2010 年度） 目 录 1、关于开展党支部升级达标工作的通知 表五、积极分子名册 沪汽人管委[2006]10号 表六、党支部党员双结对情况 附件一：管理中心党支部工作达标考核要求 表七、党支部责任区内困难职工情况表 附件二：管理中心二级党支部工作达标考核要求 表八、党支部开展家访、谈心、排忧、解难记录 附件三：管理中心一级党支部工作达标考核要求 表九、党支部工作计划 2、管理中心党支部工作考核细则表（试行） 表十、党支部季度工作情况记录 3、各类表式： 表十一、党支部工作总结 表一、党支部基本概况 表十二、党支部委员会会议记录 表二、党员概况 表十三、党支部、党员民主生活会会议记录 表三、党支部、党员受奖励情况登记 表十四、党支部大会、组织生活及活动记（摘要） 表四、党员受组织处罚情况登记 表十五、党支部工作自查及上级党组织考核检查情况记录 中共上海汽车工业（集团）总公司人力资源管理中心委员会 沪汽人管委[2006]010号 附件一： 上汽集团人力资源管理中心党委党支部工作达标考核要求 3、党支部要认真按照管理中心党委的要求，组织开展好主题活动，发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 4、党支部要做到要让职工知道的，首先让党员知道，要求职工做到的，首先要求党员做到。 5、在岗党支部要结合所在部门的业务或经济工作，促进党员在本职岗位上发挥骨干作用。 三、开展积极有效的思想政治工作方面 1、党支部紧紧围绕稳定工作开展思想政治工作，把做好稳定工作作为思想政治工作的重点。 2、党支部对支部内党员做到“三个清”即“家庭情况清，困难情况清，再就业情况清”，对生活困难党员积极向上级反映，配合做好困难援助，技能培训和再就业援助工作。非在岗支部内对有再就业能力和愿望的党员，要积极推荐和联系再就业岗位。 3、加强职工教育，维护企业稳定，经常分析职工队伍的思想状况，开展有针对性的思想教育工作。对支部所在的区域的职工出现上访、集访，支委会一班人要及时到位，做好劝解和思想工作。 4、关心职工的生活，及时反映职工的合理要求，协助行政和工会做好困难职工的帮困工作。 四、其他方面 1、按时完成上级布置的各项工作。 2、按时收缴党费。 3、做好每年一次的党员民主评议工作。 附件二： 上汽集团人力资源管理中心党委二级党支部工作达标考核要求 附件三： 上汽集团人力资源管理中心党委一级党支部考核要求 党 支 部 工 作 考 核 细 则 表 （ 试 行 ） 党 支 部 基 本 概 况 表一 党 员 概 况 表二 党 支 部、 党 员 受 奖 励 情 况 登 记 表三 党 员 受 组 织 处 罚 情 况 登 记 表四 积 极 分 子 名 册 表五 党 支 部 党 员 双 结 对 情 况 表六 党 支 部 责 任 区 内 困 难 职 工 情 况 表 表七 党 支 部 开 展 家 访、谈 心、排 忧、解 难 记 录 表八 2010 年 度 党 支 部 工 作