贵溪市中小学考核方案.docVIP

贵 溪 市 中 小 学 考 核 方 案 为全面贯彻党的教育方针，扎实推进素质教育，增强学校领导、教师的事业心和责任感，营造学校、校长、教师间的比、学、赶、超氛围，促进学校办学有特色、教师有专长、学生高素质，全面提高全市各级各类学校教育管理水平和教育教学质量，根据教育部《关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》及贵府办字【2010】112号文件精神，结合我市教育发展实际情况，特制订《贵溪市中小学考核方案》（以下简称《方案》）。 一、指导思想 贯彻落实科学发展观，以规范促管理，推进城乡教育均衡发展，努力办好每一所学校；深化教育改革，实施素质教育，全面提高教育教学质量。 二、考核内容：围绕教育大局、安全、德育、教育教学四条线工作进行考核（详见考核细则）。 三、考核对象：全市各级各类公办学校（园）；各民办中小学参照本《方案》进行考核（考核成绩不排位）。 四、考核原则 1、公正、公平、公开的原则。考核过程公开透明，考核结果予以公布。 2、注重考核实绩，兼顾教学结果和管理过程的原则。 3、注重当年实绩，兼顾往年实绩，与外地同类学校比较的原则。 五、考核分值 考核权重分值：教育大局工作和对学校的民主评议占25分、安全工作占10分、德育工作占10分、教育教学工作占55分，总计100分。 六、考核办法 1、教育局组织相关人员，每学年考核一次，具体考核时间另行通知。 2、根据学校的地域差异，将学校分为三类，即城区学校、农村初中、农村小学，分类考核排位。 3、教育教学工作主要考核教学常规、教育教学质量和教学特色。其中教学常规满分10分；教育教学质量满分42分，其中质量监测成绩40分，学生学科竞赛2分，质量监测成绩根据中考、中小学质量检测、高考成绩实行纵比和横比后得出学校该项分值，学科竞赛根据教育行政和业务部门报送的竞赛获奖情况进行统计折算；教学特色满分3分。 七、奖惩办法 1、综合考核达标且每项工作考核达标学校为合格学校；综合考核达标但有一项工作考核未达标的学校为限期整改学校；综合考核不达标学校为不合格学校。限期整改学校在限期之内整改到位的可以评为合格学校，未整改到位的为不合格学校。 2、根据考核结果，对学校、校长、分管副校长的工作进行排位，并在全市通报。 3、根据考核成绩，将各级各类学校分别定为四个等次：优秀学校、合格学校、基本合格学校、不合格学校。农村中小学考核成绩前30%的学校定为优秀学校，城区学校考核成绩在90分（含90分）以上的学校为优秀学校；考核成绩在65分—70分之间的学校定为基本合格学校；考核成绩65分以下的学校定为不合格学校。学校考核排位结果与校长绩效奖励工资挂钩。 4、考核结果与学校评优评先、干部任免、教师职称晋升、流动、培训等挂钩。“优秀学校”在评优评先、干部任免、外出学习培训等方面优先考虑。“不合格学校”不能参与评优评先，干部不予提拔、重用，教师职称不能晋升，教师不得调动，不合格学校的校长就地免职，学校班子重组。 5、在市教育局组织的各类考试中，由于学校原因出现了舞弊情况，经查属实，当年不予评优评先；有违反计划生育政策、综治不达标或有违规收费行为的学校经查实后实行一票否决。 附件：1、《贵溪市中小学2011-2012学年度大局工作考核评分细则》 2、《贵溪市中小学2011-2012学年度安全工作考核评分细则》 3、《贵溪市中小学2011-2012学年度德育工作考核评分细则》 4、《贵溪市中小学2011-2012学年度教学工作考核评分细则》 5、《贵溪市中小学2011年度综治目标管理考核评分细则》 6、《贵溪市教育系统2011年度人口与计划生育目标管理考核评分细则》 贵溪市教育局 二○一二年五月 贵溪市中小学2011-2012学年度大局工作考核评分细则 学校： 校长： 分管副校长： 考核人： 总得分： 项 目 满分值 考 核 办 法 考核得分 校长签名 备 注 学校管理 初中：12分 高中、小学：10分 1、普及程度：入学率、辍学率、毕业率未达省定标准，每降一个百分点扣0.4分，扣完为止。（2分） 由督导室和基教股提供数据 2、年度职校招生完成情况：完成85%以上得2分，完成70%以上得1.5分，完成50%以上得1分，完成50%以下得0.5分。（2分） 由职教中心办公室提供数据（本项只限初级中学使用） 3、民主评议。由局班子成员、中层干部进行民主评议（具体细则另定）。（7分） 乡（镇）人大代表测评情况（农村中小学）和市人大、政协委员代表测评情况（城区学校）仅供参考，不计分。 4、校长在岗情况：查岗每缺一次，扣